Prehľadnejší spôsob, ako spájať ľudí a prácu medzi krajinami.
Jobaro je pracovný marketplace postavený na princípe krajín, ktorý pomáha kandidátom objavovať relevantné príležitosti a zamestnávateľom osloviť ľudí so záujmom o trhy, na ktorých prijímajú.
Kandidáti si vytvoria jeden profesionálny profil, životopis ponechajú súkromný a môžu publikovať viac oznámení „Hľadám prácu“ pre rôzne profesie alebo krajiny.
Zamestnávatelia budujú profil spoločnosti, zverejňujú pracovné ponuky na konkrétnych národných trhoch, vyhľadávajú talenty a spravujú žiadosti.
Miestna relevancia bez straty medzinárodného dosahu.
Veľké globálne pracovné portály môžu miešať trhy, pracovné úlohy a publikum. Jobaro volí iný prístup: každý národný trh zostáva prehľadný a následne sa tieto trhy prepájajú cez jednu konzistentnú platformu.
Jeden marketplace. Dve sústredené úlohy.
Kandidáti
Kandidáti si vytvoria jeden profesionálny profil, životopis ponechajú súkromný a môžu publikovať viac oznámení „Hľadám prácu“ pre rôzne profesie alebo krajiny.
- Candidate Profile
- Otvorený práci
- Súkromné CV
- Žiadosti
Zamestnávatelia
Zamestnávatelia budujú profil spoločnosti, zverejňujú pracovné ponuky na konkrétnych národných trhoch, vyhľadávajú talenty a spravujú žiadosti.
- Profil firmy
- Pridať pracovnú ponuku
- Hľadanie talentov
- Žiadosti
Budované trh po trhu.
Každá krajina zostáva organizovaná ako vlastný trh práce, pričom kandidáti a zamestnávatelia sa môžu zapájať aj medzinárodne.
Viditeľnosť tam, kde pomáha. Súkromie tam, kde na ňom záleží.
Jobaro oddeľuje verejné profesionálne vyhľadávanie od citlivých informácií. Prístup k životopisom kandidátov zostáva kontrolovaný, overenie zamestnávateľa je po schválení viditeľné a pracovné ponuky možno pred zverejnením skontrolovať.
Jednoduché princípy za Jobaro.
Relevantné miestne trhy. Jasný zámer kandidáta a zamestnávateľa. Kontrola používateľa nad citlivými informáciami. Štruktúra, ktorú možno rozšíriť o nové krajiny, kategórie a náborové postupy.
Preskúmajte Jobaro zo svojej strany marketplace.
Nájdite príležitosti ako kandidát alebo začnite budovať svoju prítomnosť ako zamestnávateľ.