1. Администратор и данни за контакт

Администраторът, отговорен за личните данни, обработвани чрез Jobaro, е jobaro.online. Актуални данни за оператора:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Въпроси относно поверителността и искания на субекти на данни могат да се изпращат на contact@jobaro.online. Правни уведомления могат да се изпращат на contact@jobaro.online.

2. Лични данни, които можем да обработваме

Според начина, по който използвате Jobaro, можем да обработваме данни за акаунта като име, потребителско име, имейл, роля и данни за удостоверяване; данни за кандидат като професионално заглавие, местоположение, предпочитания, опит, образование, езици, умения, профилна снимка и CV; данни за работодател/компания като име, лого, сектор, размер, местоположение, сайт, обяви и данни за проверка; данни за подбор като кандидатури, статуси, покани и искания за достъп до CV; и технически данни като IP адрес, устройство/браузър, времеви отметки, логове за сигурност, идентификатори на бисквитки и взаимодействия с услугата. Обработваме и съобщения, изпратени до поддръжка, поверителност или правни канали.

3. Публична и поверителна видимост

Публични обяви за работа, фирмени профили, публични полета на кандидати и обяви „Търся работа“ могат да бъдат видими за посетители и търсачки според настройките за видимост и индексиране. Информацията, отбелязана като поверителна, не е предназначена за публично показване. Не поставяйте в публични полета информация, която не желаете да бъде публично достъпна.

4. Цели и правни основания

Обработваме данни за създаване и управление на акаунти и профили; публикуване и търсене на обяви; управление на кандидатури, покани и разрешения за CV; проверка на работодатели; сигурност; предотвратяване на измами и злоупотреби; отговор на потребители; спазване на закона; и подобряване на надеждността и използваемостта. Правното основание може да бъде изпълнение на договор или поискани преддоговорни действия, правно задължение, легитимните ни интереси за работа и защита на платформата и предотвратяване на измами, или съгласие за незадължителни дейности, когато се изисква.

5. Поверителни CV и данни от кандидатури

Поверителното CV на кандидат не се публикува в публичния списък. Работодател получава достъп, когато кандидатът изрично одобри искане за CV или когато кандидатът подаде кандидатура чрез процес в Jobaro, който изисква съответният работодател да прегледа кандидатурата и свързаните данни. Jobaro може да запази снимка на данните, специфична за кандидатурата, когато това е необходимо за целостта на записа за подбор. Работодателите, получили данни на кандидати, отговарят за последващото им обработване.

6. Получатели

Данни могат да се разкриват на други потребители, когато това е необходимо за използваната функция, например на работодател, който получава кандидатура или одобрен достъп до CV. Можем да използваме доставчици за хостинг, инфраструктура, имейл, сигурност, резервни копия, анализ или техническа поддръжка при подходящи договорни и поверителни задължения. Данни могат да се разкриват на органи или съдилища, когато законът го изисква или това е необходимо за правни претенции.

7. Международни трансфери

Когато лични данни се прехвърлят извън Европейското икономическо пространство и няма решение за адекватност, използваме подходящ законов механизъм за трансфер, когато е необходимо, например Стандартните договорни клаузи на Европейската комисия с допълнителни гаранции, когато е уместно.

8. Съхранение

Съхраняваме лични данни само толкова дълго, колкото е разумно необходимо за целта, сигурността, правните задължения и уреждането или защитата на претенции. Критериите включват вида на записа, статуса на акаунта, активността по подбор, давностните срокове и циклите за резервни копия. Данните, които вече не са необходими, се изтриват, анонимизират или изолират, при спазване на законовите изисквания за архивиране.

9. Бисквитки и сходни технологии

Jobaro може да използва основни бисквитки или сходни технологии за вход, сигурност, езикови предпочитания и непрекъснатост на сесията. Когато се използват несъществени аналитични, рекламни или сходни технологии и се изисква съгласие, те следва да се активират едва след необходимия избор и потребителите трябва да могат да оттеглят съгласието си. Използваните технологии следва да бъдат описани в интерфейса за бисквитки/съгласие, когато е приложимо.

10. Сигурност

Използваме технически и организационни мерки за защита на личните данни, включително подходящ контрол на достъпа. Поверителните CV файлове са предназначени да се предоставят само чрез контролирани от разрешения процеси в Jobaro. Нито една интернет услуга не може да гарантира абсолютна сигурност.

11. Вашите права

Когато GDPR се прилага, може да имате права на достъп, коригиране, изтриване, ограничаване, преносимост на данните и възражение срещу обработване, основано на легитимни интереси. Когато обработването се основава на съгласие, можете да го оттеглите за в бъдеще. Искания могат да се изпращат на contact@jobaro.online. Може да се наложи да потвърдим самоличността ви.

12. Автоматизирано обработване и решения за подбор

Jobaro може да използва автоматизирани технически правила за сигурност, предотвратяване на спам, търсене, филтриране и подреждане. Jobaro не взема решенията за наемане на работодателя и не цели да взема единствено автоматизирани решения с правни или сходно значими последици за кандидатите.

13. Деца и чувствителни данни

Jobaro не е предназначен основно за деца. Потребителите трябва да имат изискуемата в тяхната държава правоспособност или необходимото разрешение. Не изискваме специални категории данни като здраве, религия, етническа принадлежност, политически възгледи или членство в синдикат и потребителите следва да избягват качването им, освен когато това е действително необходимо и законосъобразно.

14. Промени, жалби и контакт

Можем да актуализираме тази Политика за поверителност при промени в услугата или закона. Актуалната версия и датата на влизане в сила ще останат на тази страница. Контакт: contact@jobaro.online. Когато е приложимо, имате право да подадете жалба до компетентния надзорен орган, включително органа в държавата членка на ЕС по обичайното ви местопребиваване, месторабота или мястото на предполагаемото нарушение.