1. Dataansvarlig og kontakt

Den dataansvarlige for personoplysninger, der behandles via Jobaro, er jobaro.online. Oplysninger:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Privatlivsanmodninger: contact@jobaro.online. Juridiske meddelelser: contact@jobaro.online.

2. Oplysninger vi kan behandle

Afhængigt af brug kan vi behandle kontodata, Kandidatdata såsom jobtitel, sted, præferencer, erfaring, uddannelse, sprog, kompetencer, billede og CV, Arbejdsgiver-/virksomhedsdata, rekrutteringsdata såsom ansøgninger, statusser, invitationer og CV-adgangsanmodninger samt tekniske data såsom IP-adresse, enhed/browser, tidsstempler, sikkerhedslogs, cookie-id’er og interaktioner. Kommunikation med support, privatliv og juridisk kan også behandles.

3. Offentlig og privat synlighed

Offentlige job, virksomhedsprofiler, offentlige Kandidatfelter og “Looking for Work”-opslag kan være synlige for besøgende og søgemaskiner i henhold til synlighedsindstillinger og indekseringsregler. Oplysninger markeret som private er ikke beregnet til offentlig visning.

4. Formål og retsgrundlag

Vi behandler data til konti og profiler, offentliggørelse og søgning af opslag, ansøgninger, invitationer og CV-tilladelser, arbejdsgiververifikation, sikkerhed, forebyggelse af svindel, support, lovkrav og forbedring af drift. Retsgrundlaget kan være kontrakt/forudgående skridt, juridisk forpligtelse, legitim interesse i sikker drift og forebyggelse af svindel eller samtykke til valgfrie aktiviteter.

5. Privat CV og ansøgningsdata

Kandidatens private CV offentliggøres ikke. En Arbejdsgiver får kun adgang efter udtrykkelig godkendelse eller når en Jobaro-ansøgning, Kandidaten har startet, kræver at den Arbejdsgiver gennemgår ansøgning og CV-oplysninger. Jobaro kan gemme et ansøgningsspecifikt snapshot, når det er nødvendigt for rekrutteringshistorikkens integritet.

6. Modtagere

Data kan deles med andre brugere, når funktionen kræver det. Vi kan bruge leverandører til hosting, infrastruktur, e-mail, sikkerhed, backup, analyse eller teknisk support under passende aftaler. Myndigheder eller domstole kan modtage data, når loven kræver det eller for at beskytte rettigheder.

7. Internationale overførsler

Ved overførsler uden for EØS uden en tilstrækkelighedsafgørelse bruger vi efter behov en passende lovlig mekanisme, såsom EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser og supplerende sikkerhedsforanstaltninger, hvor det er relevant.

8. Opbevaring

Vi opbevarer data kun så længe, det med rimelighed er nødvendigt for formål, sikkerhed, juridiske forpligtelser og krav. Kriterier omfatter datatype, kontostatus, rekrutteringsaktivitet, juridiske frister og backupcyklusser. Data, der ikke længere er nødvendige, slettes, anonymiseres eller isoleres med forbehold for lovkrav.

9. Cookies og lignende teknologier

Jobaro kan bruge nødvendige cookies til login, sikkerhed, sprogvalg og sessionskontinuitet. Ikke-nødvendige analyse-, reklame- eller lignende teknologier, der kræver samtykke, bør først aktiveres efter det krævede valg, og samtykke skal kunne trækkes tilbage. Faktisk anvendte teknologier bør beskrives i cookie-/samtykkegrænsefladen.

10. Sikkerhed

Vi bruger tekniske og organisatoriske foranstaltninger og passende adgangskontroller. Private CV-filer er beregnet til kun at blive leveret gennem Jobaro-flows med tilladelseskontrol. Ingen onlinetjeneste kan garantere absolut sikkerhed.

11. Dine rettigheder

Når GDPR gælder, kan du have ret til indsigt, rettelse, sletning, begrænsning, dataportabilitet og indsigelse mod behandling baseret på legitim interesse. Samtykke kan trækkes tilbage for fremtiden. Anmodninger: contact@jobaro.online. Identitetskontrol kan være nødvendig.

12. Automatiseret behandling og rekrutteringsbeslutninger

Jobaro kan bruge automatiske tekniske regler til sikkerhed, spamforebyggelse, søgning, filtrering og sortering. Jobaro træffer ikke Arbejdsgiverens ansættelsesbeslutning og har ikke til hensigt at træffe rent automatiske beslutninger med juridiske eller tilsvarende væsentlige virkninger for Kandidater.

13. Børn og følsomme data

Jobaro er ikke primært beregnet til børn. Brugere skal have den nødvendige juridiske kapacitet eller tilladelse. Vi kræver ikke særlige kategorier som helbred, religion, etnisk oprindelse, politiske holdninger eller fagforeningsmedlemskab; undgå at levere dem, medmindre det er reelt nødvendigt og lovligt.

14. Ændringer, klager og kontakt

Vi kan opdatere Politikken ved ændringer i tjenesten eller loven. Den aktuelle version og dato forbliver på siden. Kontakt: contact@jobaro.online. Hvor relevant kan du også klage til den kompetente tilsynsmyndighed, herunder myndigheden i den EU-medlemsstat, hvor du normalt bor, arbejder eller hvor den påståede overtrædelse fandt sted.