1. Verantwortlicher und Kontakt

Verantwortlicher für die über Jobaro verarbeiteten personenbezogenen Daten ist jobaro.online. Angaben:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Datenschutzanfragen können an contact@jobaro.online, rechtliche Mitteilungen an contact@jobaro.online gesendet werden.

2. Welche Daten wir verarbeiten können

Je nach Nutzung können wir Kontodaten, Kandidatendaten wie Berufstitel, Standort, Präferenzen, Erfahrung, Ausbildung, Sprachen, Fähigkeiten, Bild und Lebenslauf, Unternehmens-/Arbeitgeberdaten, Recruiting-Daten wie Bewerbungen, Status, Einladungen und CV-Zugriffsanfragen sowie technische Daten wie IP-Adresse, Gerät/Browser, Zeitstempel, Sicherheitsprotokolle, Cookie-Kennungen und Serviceinteraktionen verarbeiten. Auch Support- und Rechtskommunikation kann verarbeitet werden.

3. Öffentliche und private Sichtbarkeit

Öffentliche Stellenanzeigen, Unternehmensprofile, öffentliche Kandidatenfelder und „Looking for Work“-Anzeigen können Besuchern und Suchmaschinen entsprechend Sichtbarkeitseinstellungen und Indexierungsregeln zugänglich sein. Als privat gekennzeichnete Informationen sind nicht für die öffentliche Anzeige bestimmt.

4. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Daten für Konten und Profile, Veröffentlichung und Suche von Anzeigen, Bewerbungen, Einladungen und CV-Berechtigungen, Arbeitgeberverifizierung, Sicherheit, Betrugsprävention, Support, gesetzliche Pflichten und Verbesserung der Zuverlässigkeit. Rechtsgrundlage kann Vertrag/Vorvertrag, gesetzliche Pflicht, berechtigtes Interesse am sicheren Plattformbetrieb und an Betrugsprävention oder Einwilligung für optionale Vorgänge sein.

5. Private Lebensläufe und Bewerbungsdaten

Der private Lebenslauf eines Kandidaten wird nicht öffentlich veröffentlicht. Ein Arbeitgeber erhält Zugang nur nach ausdrücklicher Freigabe oder wenn der Kandidat eine Bewerbung über einen Jobaro-Ablauf einreicht, bei dem der betreffende Arbeitgeber die Bewerbungs- und CV-Informationen prüfen muss. Jobaro kann einen bewerbungsspezifischen Snapshot speichern, soweit dies zur Integrität des Recruiting-Verlaufs erforderlich ist.

6. Empfänger

Daten können anderen Nutzern offengelegt werden, wenn dies für die genutzte Funktion erforderlich ist. Dienstleister für Hosting, Infrastruktur, E-Mail, Sicherheit, Backups, Analyse oder technischen Support können unter geeigneten vertraglichen Verpflichtungen eingesetzt werden. Behörden oder Gerichte können Daten erhalten, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben oder zur Rechtsdurchsetzung erforderlich ist.

7. Internationale Übermittlungen

Bei Übermittlungen außerhalb des EWR ohne Angemessenheitsbeschluss verwenden wir, soweit erforderlich, ein zulässiges Übermittlungsinstrument wie die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission und gegebenenfalls ergänzende Schutzmaßnahmen.

8. Speicherdauer

Wir speichern Daten nur so lange, wie dies für Zweck, Sicherheit, gesetzliche Pflichten und Rechtsansprüche vernünftigerweise erforderlich ist. Kriterien sind Datentyp, Kontostatus, Recruiting-Aktivität, Verjährungsfristen und Backup-Zyklen. Nicht mehr benötigte Daten werden gelöscht, anonymisiert oder von der normalen Nutzung getrennt, soweit gesetzlich zulässig.

9. Cookies und ähnliche Technologien

Jobaro kann notwendige Cookies für Anmeldung, Sicherheit, Spracheinstellungen und Sitzungsfortführung verwenden. Nicht notwendige Analyse-, Werbe- oder ähnliche Technologien, für die eine Einwilligung erforderlich ist, dürfen erst nach der erforderlichen Auswahl aktiviert werden; die Einwilligung muss widerrufbar sein. Tatsächlich eingesetzte Technologien sollten in der Cookie-/Consent-Oberfläche beschrieben werden.

10. Sicherheit

Wir verwenden technische und organisatorische Maßnahmen sowie funktionsbezogene Zugriffskontrollen. Private CV-Dateien sollen ausschließlich über berechtigungsgesteuerte Jobaro-Abläufe bereitgestellt werden. Absolute Sicherheit kann kein Onlinedienst garantieren.

11. Ihre Datenschutzrechte

Soweit die DSGVO gilt, können Sie Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch gegen auf berechtigten Interessen beruhende Verarbeitung haben. Eine erteilte Einwilligung kann für die Zukunft widerrufen werden. Anfragen: contact@jobaro.online. Eine Identitätsprüfung kann erforderlich sein.

12. Automatisierte Verarbeitung und Recruiting-Entscheidungen

Jobaro kann automatisierte technische Regeln für Sicherheit, Spam-Prävention, Suche, Filter und Sortierung verwenden. Jobaro trifft nicht die Einstellungsentscheidung eines Arbeitgebers und beabsichtigt keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung für Kandidaten.

13. Kinder und sensible Daten

Jobaro richtet sich nicht primär an Kinder. Nutzer müssen die erforderliche Rechtsfähigkeit oder gesetzlich notwendige Zustimmung besitzen. Besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheit, Religion, ethnische Herkunft, politische Meinung oder Gewerkschaftszugehörigkeit werden nicht verlangt und sollten ohne echte Notwendigkeit und Rechtsgrundlage nicht hochgeladen werden.

14. Änderungen, Beschwerden und Kontakt

Wir können diese Datenschutzerklärung bei Änderungen des Dienstes oder Rechts aktualisieren. Aktuelle Fassung und Datum bleiben auf dieser Seite. Kontakt: contact@jobaro.online. Soweit anwendbar, können Sie sich außerdem bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Arbeitsplatzes oder des mutmaßlichen Verstoßes.