1. Responsable y contacto

El responsable de los datos personales tratados mediante Jobaro es jobaro.online. Datos:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Solicitudes de privacidad: contact@jobaro.online. Notificaciones legales: contact@jobaro.online.

2. Datos que podemos tratar

Según el uso, podemos tratar datos de cuenta; datos del Candidato como título profesional, ubicación, preferencias, experiencia, formación, idiomas, habilidades, imagen y CV; datos del Empleador/empresa; datos de contratación como candidaturas, estados, invitaciones y solicitudes de acceso al CV; y datos técnicos como IP, dispositivo/navegador, marcas de tiempo, registros de seguridad, identificadores de cookies e interacciones. También podemos tratar comunicaciones con soporte, privacidad o legal.

3. Visibilidad pública y privada

Las ofertas públicas, perfiles públicos de empresa, campos públicos del Candidato y anuncios “Looking for Work” pueden ser visibles para visitantes y motores de búsqueda según la configuración de visibilidad y reglas de indexación. La información marcada como privada no está destinada a mostrarse públicamente.

4. Finalidades y bases jurídicas

Tratamos datos para administrar cuentas y perfiles, publicar y buscar anuncios, gestionar candidaturas, invitaciones y permisos de CV, verificar Empleadores, proteger el servicio, prevenir fraude, prestar soporte, cumplir la ley y mejorar la fiabilidad. La base puede ser contrato/medidas precontractuales, obligación legal, interés legítimo en operar y proteger la plataforma y prevenir fraude, o consentimiento para actividades opcionales.

5. CV privado y datos de candidatura

El CV privado del Candidato no se publica. Un Empleador accede únicamente tras aprobación expresa o cuando una candidatura Jobaro iniciada por el Candidato exige que ese Empleador revise la candidatura y la información del CV. Jobaro puede conservar una instantánea específica de la candidatura cuando sea necesario para mantener la integridad del historial.

6. Destinatarios

Los datos pueden comunicarse a otros usuarios cuando la función utilizada lo requiera. Podemos utilizar proveedores de alojamiento, infraestructura, correo, seguridad, copias de seguridad, analítica o soporte técnico sujetos a obligaciones adecuadas. Autoridades o tribunales pueden recibir datos cuando lo exija la ley o sea necesario para proteger derechos.

7. Transferencias internacionales

Cuando los datos se transfieran fuera del EEE sin decisión de adecuación, utilizamos cuando sea necesario un mecanismo legal apropiado, como las Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión Europea y medidas complementarias cuando proceda.

8. Conservación

Conservamos los datos solo durante el tiempo razonablemente necesario para la finalidad, seguridad, obligaciones legales y reclamaciones. Los criterios incluyen tipo de dato, estado de la cuenta, actividad de contratación, plazos legales y ciclos de copia de seguridad. Los datos innecesarios se eliminan, anonimizan o aíslan sujeto a obligaciones legales.

9. Cookies y tecnologías similares

Jobaro puede usar cookies necesarias para inicio de sesión, seguridad, preferencia de idioma y continuidad de sesión. Las tecnologías no esenciales de analítica, publicidad o similares que requieran consentimiento solo deben activarse después de la elección requerida y el consentimiento debe poder retirarse. Las tecnologías realmente utilizadas deben describirse en la interfaz de cookies/consentimiento.

10. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas y controles de acceso adecuados. Los archivos de CV privado están destinados a servirse únicamente mediante flujos Jobaro controlados por permisos. Ningún servicio en Internet puede garantizar seguridad absoluta.

11. Tus derechos

Cuando sea aplicable el RGPD, puedes tener derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición al tratamiento basado en interés legítimo. Puedes retirar el consentimiento para el futuro. Solicitudes: contact@jobaro.online. Podemos necesitar verificar tu identidad.

12. Tratamiento automatizado y decisiones de contratación

Jobaro puede utilizar reglas técnicas automatizadas para seguridad, prevención de spam, búsqueda, filtros y ordenación. Jobaro no toma la decisión de contratación del Empleador ni pretende adoptar decisiones exclusivamente automatizadas con efectos jurídicos o similares significativos para los Candidatos.

13. Menores y datos sensibles

Jobaro no está diseñado principalmente para menores. Los usuarios deben tener la capacidad o autorización exigida por la ley. No solicitamos categorías especiales como salud, religión, origen étnico, opiniones políticas o afiliación sindical; evita proporcionarlas salvo que sea realmente necesario y legal.

14. Cambios, reclamaciones y contacto

Podemos actualizar esta Política para reflejar cambios en el servicio o la ley. La versión y fecha actuales permanecerán en esta página. Contacto: contact@jobaro.online. Cuando proceda, también puedes reclamar ante la autoridad de control competente, incluida la del Estado miembro de tu residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la supuesta infracción.