1. Responsable du traitement et contact

Le responsable des données personnelles traitées via Jobaro est jobaro.online. Coordonnées :

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Questions et demandes de droits : contact@jobaro.online. Notifications juridiques : contact@jobaro.online.

2. Données que nous pouvons traiter

Selon votre utilisation, nous pouvons traiter des données de compte, des données Candidat (titre professionnel, localisation, préférences, expérience, formation, langues, compétences, image, CV), des données Employeur/entreprise, des données de recrutement (candidatures, statuts, invitations, demandes d’accès au CV) et des données techniques (adresse IP, appareil/navigateur, horodatages, journaux de sécurité, identifiants de cookies et interactions). Les communications avec le support, la confidentialité ou le service juridique peuvent également être traitées.

3. Visibilité publique et privée

Les offres publiques, profils d’entreprise publics, champs publics de candidat et annonces « Looking for Work » peuvent être visibles des visiteurs et moteurs de recherche selon les paramètres de visibilité et règles d’indexation. Les informations marquées privées ne sont pas destinées à l’affichage public.

4. Finalités et bases juridiques

Nous traitons les données pour administrer comptes et profils, publier et rechercher des annonces, gérer candidatures, invitations et autorisations CV, vérifier les employeurs, sécuriser le service, prévenir la fraude, fournir le support, respecter la loi et améliorer la fiabilité. La base peut être le contrat ou des mesures précontractuelles, une obligation légale, notre intérêt légitime à exploiter et protéger la plateforme et prévenir la fraude, ou le consentement pour des activités optionnelles.

5. CV privé et données de candidature

Le CV privé du candidat n’est pas publié publiquement. Un employeur y accède seulement après approbation explicite ou lorsqu’une candidature Jobaro initiée par le candidat nécessite l’examen du CV par cet employeur. Jobaro peut conserver un instantané lié à la candidature lorsque nécessaire à l’intégrité du dossier de recrutement.

6. Destinataires

Les données peuvent être communiquées à d’autres utilisateurs lorsque la fonctionnalité l’exige. Des prestataires d’hébergement, infrastructure, e-mail, sécurité, sauvegarde, analyse ou support peuvent intervenir sous obligations contractuelles appropriées. Des autorités ou juridictions peuvent recevoir des données lorsque la loi l’exige ou pour la défense de droits.

7. Transferts internationaux

Lorsque des données sont transférées hors de l’EEE sans décision d’adéquation, nous utilisons si nécessaire un mécanisme légal approprié, tel que les clauses contractuelles types de la Commission européenne, avec des garanties complémentaires lorsque pertinent.

8. Conservation

Nous conservons les données uniquement aussi longtemps que raisonnablement nécessaire pour la finalité, la sécurité, les obligations légales et les réclamations. Les critères incluent le type de donnée, le statut du compte, l’activité de recrutement, les délais légaux et cycles de sauvegarde. Les données inutiles sont supprimées, anonymisées ou isolées sous réserve des obligations légales.

9. Cookies et technologies similaires

Jobaro peut utiliser des cookies nécessaires pour la connexion, la sécurité, la préférence linguistique et la continuité de session. Les technologies non essentielles d’analyse, publicité ou similaires nécessitant un consentement ne doivent être activées qu’après le choix requis et le consentement doit pouvoir être retiré. Les technologies réellement utilisées doivent être décrites dans l’interface cookies/consentement.

10. Sécurité

Nous utilisons des mesures techniques et organisationnelles et des contrôles d’accès adaptés. Les fichiers de CV privé sont destinés à être servis uniquement via des flux Jobaro soumis à autorisation. Aucun service en ligne ne peut garantir une sécurité absolue.

11. Vos droits

Lorsque le RGPD s’applique, vous pouvez disposer de droits d’accès, rectification, effacement, limitation, portabilité et opposition au traitement fondé sur l’intérêt légitime. Le consentement peut être retiré pour l’avenir. Demandes : contact@jobaro.online. Une vérification d’identité peut être nécessaire.

12. Traitement automatisé et décisions de recrutement

Jobaro peut utiliser des règles techniques automatisées pour la sécurité, l’anti-spam, la recherche, les filtres et le classement. Jobaro ne prend pas la décision d’embauche de l’employeur et n’entend pas prendre de décisions exclusivement automatisées produisant des effets juridiques ou similaires importants pour les candidats.

13. Mineurs et données sensibles

Jobaro n’est pas conçu principalement pour les enfants. Les utilisateurs doivent avoir la capacité ou l’autorisation légale nécessaire. Nous ne demandons pas de catégories particulières de données telles que santé, religion, origine ethnique, opinions politiques ou appartenance syndicale ; évitez de les fournir sauf nécessité réelle et licite.

14. Modifications, réclamations et contact

Nous pouvons mettre à jour cette Politique pour refléter les changements du service ou de la loi. La version et la date actuelles resteront sur cette page. Contact : contact@jobaro.online. Lorsque cela s’applique, vous pouvez également déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente, notamment dans l’État membre de votre résidence habituelle, lieu de travail ou lieu de l’infraction alléguée.