1. Verwerkingsverantwoordelijke en contact

De verantwoordelijke voor persoonsgegevens die via Jobaro worden verwerkt is jobaro.online. Gegevens:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Privacyverzoeken: contact@jobaro.online. Juridische kennisgevingen: contact@jobaro.online.

2. Gegevens die we kunnen verwerken

Afhankelijk van gebruik kunnen we accountgegevens, Kandidaatgegevens zoals beroepstitel, locatie, voorkeuren, ervaring, opleiding, talen, vaardigheden, afbeelding en cv, Werkgever-/bedrijfsgegevens, recruitmentgegevens zoals sollicitaties, statussen, uitnodigingen en cv-toegangsverzoeken en technische gegevens zoals IP-adres, apparaat/browser, tijdstempels, beveiligingslogs, cookie-identifiers en interacties verwerken. Ook support-, privacy- en juridische communicatie kan worden verwerkt.

3. Openbare en privé-zichtbaarheid

Openbare vacatures, openbare bedrijfsprofielen, openbare Kandidaatvelden en “Looking for Work”-advertenties kunnen zichtbaar zijn voor bezoekers en zoekmachines volgens zichtbaarheidinstellingen en indexeringsregels. Als privé gemarkeerde informatie is niet bedoeld voor openbare weergave.

4. Doeleinden en rechtsgronden

We verwerken gegevens voor accounts en profielen, publiceren en zoeken van advertenties, sollicitaties, uitnodigingen en cv-toestemmingen, werkgeversverificatie, beveiliging, fraudepreventie, support, wettelijke verplichtingen en verbetering van betrouwbaarheid. Rechtsgrond kan contract/precontractuele stappen, wettelijke plicht, gerechtvaardigd belang bij veilige exploitatie en fraudepreventie of toestemming voor optionele activiteiten zijn.

5. Privé-cv en sollicitatiegegevens

Het privé-cv van een Kandidaat wordt niet openbaar gepubliceerd. Een Werkgever krijgt alleen toegang na uitdrukkelijke goedkeuring of wanneer een door de Kandidaat gestarte Jobaro-sollicitatie vereist dat die Werkgever de sollicitatie en cv-informatie beoordeelt. Jobaro kan een sollicitatiespecifieke snapshot bewaren wanneer dit nodig is voor de integriteit van het recruitmentdossier.

6. Ontvangers

Gegevens kunnen met andere gebruikers worden gedeeld wanneer de gebruikte functie dat vereist. Dienstverleners voor hosting, infrastructuur, e-mail, beveiliging, back-ups, analyse of technische support kunnen onder passende contractuele verplichtingen worden ingezet. Autoriteiten of rechtbanken kunnen gegevens ontvangen wanneer dit wettelijk verplicht of voor rechtsbescherming nodig is.

7. Internationale doorgiften

Bij doorgifte buiten de EER zonder adequaatheidsbesluit gebruiken we waar nodig een passend juridisch mechanisme, zoals de standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie en aanvullende waarborgen wanneer passend.

8. Bewaartermijnen

We bewaren gegevens alleen zolang redelijkerwijs nodig voor doel, veiligheid, wettelijke verplichtingen en claims. Criteria zijn onder meer soort gegevens, accountstatus, recruitmentactiviteit, wettelijke termijnen en back-upcycli. Niet langer benodigde gegevens worden verwijderd, geanonimiseerd of geïsoleerd, met inachtneming van wettelijke plichten.

9. Cookies en soortgelijke technologieën

Jobaro kan noodzakelijke cookies gebruiken voor login, beveiliging, taalvoorkeur en sessiecontinuïteit. Niet-essentiële analyse-, advertentie- of vergelijkbare technologieën waarvoor toestemming vereist is, mogen pas na de vereiste keuze worden geactiveerd en toestemming moet kunnen worden ingetrokken. Feitelijk gebruikte technologieën horen in de cookie-/consentinterface te worden beschreven.

10. Beveiliging

We gebruiken technische en organisatorische maatregelen en passende toegangscontroles. Privé-cv-bestanden zijn bedoeld om alleen via Jobaro-stromen met toestemmingscontrole te worden geleverd. Geen internetdienst kan absolute veiligheid garanderen.

11. Jouw rechten

Wanneer de AVG van toepassing is, kun je rechten hebben op inzage, rectificatie, verwijdering, beperking, overdraagbaarheid en bezwaar tegen verwerking op basis van gerechtvaardigd belang. Toestemming kan voor de toekomst worden ingetrokken. Verzoeken: contact@jobaro.online. Identiteitsverificatie kan nodig zijn.

12. Geautomatiseerde verwerking en recruitmentbeslissingen

Jobaro kan geautomatiseerde technische regels gebruiken voor veiligheid, spampreventie, zoeken, filteren en ordenen. Jobaro neemt niet de aanstellingsbeslissing van de Werkgever en is niet bedoeld om uitsluitend geautomatiseerde beslissingen te nemen met juridische of vergelijkbaar belangrijke gevolgen voor Kandidaten.

13. Kinderen en gevoelige gegevens

Jobaro is niet primair voor kinderen bedoeld. Gebruikers moeten de vereiste juridische bekwaamheid of toestemming hebben. We vragen geen bijzondere categorieën zoals gezondheid, religie, etniciteit, politieke opvattingen of vakbondslidmaatschap; verstrek deze niet tenzij echt noodzakelijk en rechtmatig.

14. Wijzigingen, klachten en contact

We kunnen dit Privacybeleid bijwerken bij wijzigingen in dienst of wet. De actuele versie en datum blijven op deze pagina. Contact: contact@jobaro.online. Waar van toepassing kun je ook een klacht indienen bij de bevoegde toezichthouder, waaronder die in de EU-lidstaat van je gewone verblijfplaats, werkplek of de vermeende inbreuk.