Personvernerklæring
Hvordan Jobaro samler inn, bruker, beskytter og deler personopplysninger.
1. Behandlingsansvarlig og kontakt
Behandlingsansvarlig for personopplysninger behandlet gjennom Jobaro er jobaro.online. Opplysninger:
jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online
Personvernforespørsler: contact@jobaro.online. Juridiske varsler: contact@jobaro.online.
2. Opplysninger vi kan behandle
Avhengig av bruk kan vi behandle kontodata, Kandidatdata som yrkestittel, sted, preferanser, erfaring, utdanning, språk, ferdigheter, bilde og CV, Arbeidsgiver-/bedriftsdata, rekrutteringsdata som søknader, statuser, invitasjoner og CV-tilgangsforespørsler og tekniske data som IP-adresse, enhet/nettleser, tidsstempler, sikkerhetslogger, cookie-identifikatorer og interaksjoner. Også kommunikasjon med support, personvern og juridisk kan behandles.
3. Offentlig og privat synlighet
Offentlige jobber, bedriftsprofiler, offentlige Kandidatfelt og “Looking for Work”-annonser kan være synlige for besøkende og søkemotorer etter synlighetsinnstillinger og indekseringsregler. Informasjon markert som privat er ikke ment for offentlig visning.
4. Formål og rettsgrunnlag
Vi behandler data for kontoer og profiler, publisering og søk etter annonser, søknader, invitasjoner og CV-tillatelser, arbeidsgiververifisering, sikkerhet, svindelforebygging, support, lovkrav og forbedring av drift. Grunnlaget kan være avtale/førkontraktuelle tiltak, rettslig plikt, berettiget interesse i sikker drift og svindelforebygging eller samtykke for valgfrie aktiviteter.
5. Privat CV og søknadsdata
Kandidatens private CV publiseres ikke offentlig. Arbeidsgiver får bare tilgang etter uttrykkelig godkjenning eller når en Jobaro-søknad Kandidaten har startet krever at den Arbeidsgiveren vurderer søknads- og CV-informasjon. Jobaro kan lagre et søknadsspesifikt øyeblikksbilde når det er nødvendig for integriteten i rekrutteringshistorikken.
6. Mottakere
Data kan deles med andre brukere når funksjonen krever det. Vi kan bruke leverandører for hosting, infrastruktur, e-post, sikkerhet, backup, analyse eller teknisk support under passende avtaler. Myndigheter eller domstoler kan få data når loven krever det eller når det er nødvendig for å beskytte rettigheter.
7. Internasjonale overføringer
Ved overføring utenfor EØS uten tilstrekkelighetsbeslutning bruker vi ved behov en passende lovlig mekanisme, for eksempel EU-kommisjonens standard kontraktsklausuler og supplerende tiltak der det er relevant.
8. Lagring
Vi lagrer data bare så lenge det rimeligvis trengs for formål, sikkerhet, lovkrav og krav/tvister. Kriterier inkluderer datatype, kontostatus, rekrutteringsaktivitet, lovfrister og backupsykluser. Data som ikke lenger trengs slettes, anonymiseres eller isoleres med forbehold om lovkrav.
9. Cookies og lignende teknologi
Jobaro kan bruke nødvendige cookies for innlogging, sikkerhet, språkvalg og sesjonskontinuitet. Ikke-nødvendige analyse-, reklame- eller lignende teknologier som krever samtykke skal bare aktiveres etter nødvendig valg, og samtykke skal kunne trekkes tilbake. Teknologi som faktisk brukes bør beskrives i cookie-/samtykkegrensesnittet.
10. Sikkerhet
Vi bruker tekniske og organisatoriske tiltak og passende tilgangskontroller. Private CV-filer er ment å leveres bare gjennom Jobaro-flyter med tillatelseskontroll. Ingen nettjeneste kan garantere absolutt sikkerhet.
11. Dine rettigheter
Når GDPR gjelder kan du ha rett til innsyn, retting, sletting, begrensning, dataportabilitet og protest mot behandling basert på berettiget interesse. Samtykke kan trekkes tilbake for fremtiden. Forespørsler: contact@jobaro.online. Identitetsverifisering kan være nødvendig.
12. Automatisert behandling og rekrutteringsbeslutninger
Jobaro kan bruke automatiske tekniske regler for sikkerhet, spamforebygging, søk, filtrering og sortering. Jobaro tar ikke Arbeidsgiverens ansettelsesbeslutning og har ikke til hensikt å ta utelukkende automatiserte beslutninger med rettslige eller tilsvarende vesentlige virkninger for Kandidater.
13. Barn og sensitive data
Jobaro er ikke primært utviklet for barn. Brukere må ha nødvendig juridisk kapasitet eller tillatelse. Vi krever ikke særlige kategorier som helse, religion, etnisk opprinnelse, politiske oppfatninger eller fagforeningsmedlemskap; unngå slike data med mindre de er virkelig nødvendige og lovlige.
14. Endringer, klager og kontakt
Vi kan oppdatere Erklæringen ved endringer i tjenesten eller loven. Gjeldende versjon og dato blir på siden. Kontakt: contact@jobaro.online. Når relevant kan du også klage til kompetent tilsynsmyndighet, blant annet i EU/EØS-landet der du vanligvis bor, arbeider eller der den påståtte overtredelsen skjedde.
15. Eksterne jobbtilbydere – Careerjet
Jobaro kan vise jobbmuligheter levert av eksterne jobbsøketjenester. Careerjet er for tiden en slik leverandør. Disse mulighetene merkes som eksterne og holdes adskilt fra jobber som publiseres direkte på Jobaro.
Når Jobaro henter Careerjet-søkeresultater for deg, kan teknisk og søkerelatert informasjon overføres til Careerjet, inkludert:
- IP-adressen din;
- user-agentinformasjon for nettleseren eller enheten din;
- URL/referrer til Jobaro-siden som forespørselen startes fra;
- søkeord og landet eller markedet som er valgt for det eksterne jobbsøket.
Informasjonen brukes til å be om og levere relevante eksterne resultater og til å drive Careerjet-integrasjonen. Careerjet behandler informasjon i henhold til sine egne personvernrutiner.
Gjennom denne eksterne jobbfunksjonen sender Jobaro ikke Jobaro-kontoprofilen din, privat CV, søknader, opplastede dokumenter eller privat kandidatinformasjon til Careerjet.
Hvis du velger en ekstern mulighet, forlater du Jobaro-miljøet og blir sendt til Careerjet og/eller nettstedet som inneholder den opprinnelige jobbannonsen. Deretter gjelder vilkårene, personvernerklæringen, informasjonskapslene og behandlingspraksisen til den eksterne tjenesten eller destinasjonsnettstedet. Jobaro kontrollerer ikke denne tredjepartspraksisen.