1. Оператор и обхват

Тези Общи условия уреждат достъпа до и използването на Jobaro, включително публичните пазари, акаунтите на кандидати и работодатели, професионалните и фирмените профили, обявите за работа, обявите „Търся работа“, кандидатурите, поканите, функциите за поверително CV и проверката на работодатели. Jobaro се управлява от jobaro.online. Актуални данни за оператора:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

С използването на Jobaro или създаването на акаунт приемате тези Условия. Ако използвате услугата от името на организация, потвърждавате, че сте упълномощени да я представлявате.

2. Акаунти и допустимост

Трябва да предоставяте точна и актуална информация, да пазите данните си за вход и да ни уведомявате при неразрешено използване. Трябва да имате изискуемата от приложимото право правоспособност или необходимото по закон съгласие на родител, настойник или упълномощен представител.

3. Роля на Jobaro

Jobaro е онлайн платформа, която помага на кандидати и работодатели да се откриват и да управляват информация, свързана с наемането. Освен ако изрично не е посочено друго, Jobaro не е работодател, служител, агенция по заетостта или страна по трудов договор. Не гарантираме предложение за работа, успешно наемане или точността на информацията, предоставена от друг потребител.

4. Профили на кандидати и поверителни CV

Кандидатът може да поддържа един професионален профил и едно поверително CV, като публикува множество обяви „Търся работа“. Публичната информация е видима според настройките за видимост. Поверителното CV не се публикува в публичния списък с кандидати и се предоставя на работодател само след одобрено искане за достъп или когато е необходимо за кандидатура, подадена чрез съответния процес в Jobaro. Избягвайте ненужни чувствителни данни или данни от специални категории.

5. Акаунти на работодатели, обяви и проверка

Работодателите трябва да са упълномощени да представляват посочената компания и носят отговорност за законосъобразността, точността и справедливостта на обявите, комуникациите и решенията за наемане. Обявите не трябва да бъдат подвеждащи, дискриминационни или незаконни. Значката „Проверен работодател“ показва само, че Jobaro е изпълнил наличните към съответния момент стъпки за проверка; тя не е препоръка, кредитна проверка, гаранция за платежоспособност или гаранция за заетост.

6. Кандидатури, покани и външни връзки

Jobaro може да поддържа вътрешни кандидатури, преглед на кандидатури и покани. Работодателите остават отговорни за трудовото право, равното третиране и защитата на данните. Ако обява води към външен сайт за подбор, третата страна прилага собствени условия и правила за поверителност.

7. Потребителско съдържание и допустима употреба

Запазвате правата върху съдържанието, което изпращате, и предоставяте на Jobaro неизключителен, световен и безвъзмезден лиценз да го хоства, форматира и показва само доколкото е разумно необходимо за работа, сигурност и подобряване на услугата и за избраната от вас видимост. Трябва да имате необходимите права и правно основание за данни, отнасящи се до трети лица.

• Без незаконно, измамно, подвеждащо, клеветническо, дискриминационно или обидно съдържание.
• Без представяне за друго лице, фалшиви възможности, масово събиране на лични данни, спам или измами.
• Без зловреден софтуер, неразрешен достъп, заобикаляне на сигурността или мащабно автоматизирано извличане.
• Данните на кандидати не могат да се използват за цели, несвързани с реален подбор, без друго правно основание и подходящо уведомяване.

8. Модерация, незаконно съдържание и жалби

Можем да преглеждаме, ограничаваме или премахваме съдържание и да предупреждаваме, ограничаваме, спираме или прекратяваме акаунти, когато това е разумно необходимо за прилагане на Условията, защита на потребителите и сигурността, спазване на закона или предотвратяване на измами и злоупотреби. Системите за сигурност и антиспам могат да използват автоматизирани технически сигнали, а значими решения могат да включват човешки преглед. Jobaro не взема решения за наемане вместо работодателите.

Предполагаемо незаконно съдържание може да бъде докладвано на contact@jobaro.online. Уведомлението следва да посочва точния URL или местоположение, причината, необходимите данни за контакт и добросъвестно заявление за точност. Засегнат потребител може да поиска преглед на същия адрес. Допълнителни средства за защита могат да се прилагат съгласно Акта на ЕС за цифровите услуги или друго приложимо право.

9. Търсене, филтри и подреждане

Резултатите могат да използват държава/местоположение, категория и специализация, вид заетост, режим на работа, ключови думи, статус, релевантност, актуалност и избрани от потребителя филтри или сортиране. Тези параметри не гарантират класиране, видимост, пригодност или резултат от наемане.

10. Интелектуална собственост

Името Jobaro, софтуерът, интерфейсът, оформлението, логата и създаденото от нас съдържание са защитени от приложимото право на интелектуална собственост. Освен когато законът допуска друго, същественото копиране, препродажба, обратно инженерство, преразпространение или търговско използване без разрешение е забранено.

11. Наличност, сигурност и отговорност

Работим за поддържане на услугата достъпна и сигурна, но могат да възникнат поддръжка, дефекти, прекъсвания, киберинциденти или откази на трети страни. Услугата се предоставя „според наличността“ в степента, разрешена от закона. Нищо не изключва отговорност, която по закон не може да бъде изключена. Потребителите трябва самостоятелно да оценяват оферти, кандидати, работодатели и договорни условия.

12. Спиране и прекратяване

Можете да спрете да използвате услугата по всяко време. Можем да ограничим или прекратим достъпа при сериозни или повтарящи се нарушения, измама, заплахи за сигурността, незаконна дейност, злоупотреба или когато законът го изисква. Когато е разумно и законно, ще предоставим информация за причината и възможностите за преглед.

13. Промени в Условията

Можем да актуализираме Условията при промени в услугата, закона, изискванията за сигурност или бизнес модела. Актуализираната версия и датата на влизане в сила ще бъдат публикувани на тази страница, а допълнително уведомяване ще бъде предоставено, когато законът го изисква.

14. Приложими правила и контакт

Тези Условия се уреждат от правото, приложимо към посочения по-горе оператор, при спазване на задължителните права. Компетентните съдилища или органи за разрешаване на спорове се определят съгласно приложимото право. Правни въпроси или модерация: contact@jobaro.online. Обща поддръжка: contact@jobaro.online.