1. Provozovatel a rozsah

Tyto Podmínky upravují přístup k Jobaro a jeho používání, včetně veřejných tržišť, účtů Kandidátů a Zaměstnavatelů, profilů, pracovních nabídek, inzerátů „Looking for Work“, žádostí, pozvánek, soukromého CV a ověřování zaměstnavatelů. Jobaro provozuje jobaro.online. Údaje provozovatele:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Používáním služby nebo vytvořením účtu tyto Podmínky přijímáte. Jednáte-li za organizaci, potvrzujete oprávnění ji zastupovat.

2. Účty a způsobilost

Musíte uvádět správné a aktuální informace, chránit přihlašovací údaje a hlásit neoprávněné použití. Musíte mít právní způsobilost nebo souhlas vyžadovaný použitelným právem.

3. Role Jobaro

Jobaro je online platforma, která pomáhá Kandidátům a Zaměstnavatelům se najít a spravovat náborové informace. Není-li výslovně uvedeno jinak, Jobaro není zaměstnavatel, zaměstnanec, pracovní agentura ani smluvní strana pracovní smlouvy. Nezaručujeme nabídku, zaměstnání ani správnost informací jiných uživatelů.

4. Profil Kandidáta a soukromé CV

Kandidát může mít jeden profesní profil a jedno soukromé CV a zveřejnit více inzerátů „Looking for Work“. Soukromé CV není veřejně publikováno a Zaměstnavatel k němu získá přístup pouze po výslovném schválení žádosti o CV nebo v rámci žádosti zahájené Kandidátem. Vyhněte se zbytečným citlivým údajům.

5. Zaměstnavatelé, nabídky a ověření

Zaměstnavatelé musí být oprávněni zastupovat uvedenou společnost a zveřejňovat pouze skutečné, zákonné a nediskriminační příležitosti. Odznak „Verified Employer“ pouze znamená, že byly dokončeny ověřovací kroky, které Jobaro v daném okamžiku nabízelo; nejde o doporučení, kontrolu bonity, záruku solventnosti ani zaměstnání.

6. Žádosti, pozvánky a externí odkazy

Jobaro může umožňovat interní žádosti, jejich správu a pozvánky. Zaměstnavatel nadále odpovídá za pracovní právo, rovné zacházení a ochranu údajů. Externí náborové weby mají vlastní podmínky a zásady.

7. Obsah a přijatelné používání

Práva k obsahu vám zůstávají a udělujete Jobaro nevýhradní, celosvětovou a bezplatnou licenci k hostování, formátování a zobrazování pouze v rozsahu nezbytném pro provoz, bezpečnost, zlepšování služby a zvolenou viditelnost.

• Žádný nezákonný, podvodný, zavádějící, pomlouvačný, diskriminační nebo zneužívající obsah.
• Žádné falešné identity, falešné nabídky, hromadný sběr dat, spam nebo podvody.
• Žádný malware, neoprávněný přístup, obcházení bezpečnosti nebo rozsáhlý scraping.
• Údaje Kandidátů nesmí být znovu používány mimo skutečný nábor bez jiného platného právního základu.

8. Moderace, nezákonný obsah a přezkum

Můžeme obsah kontrolovat, omezit nebo odstranit a účty varovat, omezit, pozastavit nebo uzavřít, je-li to přiměřeně nutné k vymáhání Podmínek, ochraně uživatelů či bezpečnosti, dodržení zákona nebo prevenci podvodů. Bezpečnostní a antispamové systémy mohou používat automatizované technické signály; významná rozhodnutí mohou zahrnovat lidský přezkum. Jobaro nerozhoduje o přijetí do zaměstnání.

Údajně nezákonný obsah lze nahlásit na contact@jobaro.online s přesnou URL, důvodem, požadovanými kontaktními údaji a prohlášením v dobré víře. Přezkum omezení lze požádat na stejné adrese.

9. Vyhledávání, filtry a pořadí

Výsledky mohou zohledňovat zemi/místo, kategorii, specializaci, typ zaměstnání, režim práce, klíčová slova, stav, relevanci, aktuálnost a zvolené filtry/řazení. Kritéria nezaručují pozici, viditelnost, shodu ani zaměstnání.

10. Duševní vlastnictví

Název Jobaro, software, rozhraní, design, loga a námi vytvořený obsah jsou chráněny. Podstatné kopírování, přeprodej, dekompilace, další distribuce či komerční využití bez svolení jsou zakázány, pokud je zákon výslovně nepovoluje.

11. Dostupnost, bezpečnost a odpovědnost

Může docházet k údržbě, chybám, výpadkům, kybernetickým incidentům nebo problémům třetích stran. Služba je poskytována podle dostupnosti v mezích zákona. Odpovědnost, kterou nelze zákonně vyloučit, zůstává. Uživatelé musí samostatně hodnotit nabídky, Kandidáty, Zaměstnavatele a smluvní podmínky.

12. Pozastavení a ukončení

Službu můžete kdykoli přestat používat. Přístup můžeme omezit nebo ukončit při závažném či opakovaném porušování, podvodu, bezpečnostním riziku, nezákonné činnosti, zneužití nebo právní povinnosti. Je-li to přiměřené a dovolené, poskytneme informace o významných důvodech a možnostech přezkumu.

13. Změny Podmínek

Podmínky můžeme aktualizovat při změnách služby, zákona, bezpečnostních požadavků nebo provozního modelu. Aktuální verze a datum účinnosti budou zveřejněny zde a další oznámení poskytneme, vyžaduje-li to zákon.

14. Rozhodné právo a kontakt

Použije se právo vztahující se na výše uvedeného provozovatele, s výhradou kogentních práv uživatelů. Příslušné soudy nebo orgány určuje použitelné právo. Právní/moderace: contact@jobaro.online. Podpora: contact@jobaro.online.