1. Betreiber und Geltungsbereich

Diese Bedingungen regeln den Zugriff auf und die Nutzung von Jobaro, einschließlich öffentlicher Marktplätze, Kandidaten- und Arbeitgeberkonten, Profile, Stellenanzeigen, „Looking for Work“-Anzeigen, Bewerbungen, Einladungen, privater Lebensläufe und Arbeitgeberverifizierung. Jobaro wird von jobaro.online betrieben. Betreiberangaben:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Durch die Nutzung des Dienstes oder die Erstellung eines Kontos akzeptieren Sie diese Bedingungen. Wenn Sie für eine Organisation handeln, bestätigen Sie, dass Sie dazu befugt sind.

2. Konten und Berechtigung

Sie müssen richtige und aktuelle Angaben machen, Ihre Zugangsdaten schützen und uns über unbefugte Nutzung informieren. Sie müssen die nach geltendem Recht erforderliche Geschäftsfähigkeit oder Zustimmung besitzen.

3. Rolle von Jobaro

Jobaro ist eine Online-Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber beim Finden und Verwalten von Recruiting-Informationen unterstützt. Soweit nicht ausdrücklich anders angegeben, ist Jobaro weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer, Arbeitsvermittler oder Partei eines Arbeitsvertrags. Wir garantieren weder ein Stellenangebot noch eine Einstellung oder die Richtigkeit von Angaben anderer Nutzer.

4. Kandidatenprofil und privater Lebenslauf

Ein Kandidat kann ein berufliches Profil und einen privaten Lebenslauf haben und mehrere „Looking for Work“-Anzeigen veröffentlichen. Der private Lebenslauf wird nicht öffentlich angezeigt und kann einem Arbeitgeber nur nach ausdrücklicher Freigabe einer CV-Anfrage oder im Rahmen einer vom Kandidaten gestarteten Bewerbung zugänglich werden. Vermeiden Sie unnötige sensible Daten.

5. Arbeitgeber, Stellenanzeigen und Verifizierung

Arbeitgeber müssen zur Vertretung des angegebenen Unternehmens berechtigt sein und nur rechtmäßige, echte und nicht diskriminierende Stellen veröffentlichen. Das Abzeichen „Verified Employer“ bedeutet lediglich, dass die von Jobaro zu diesem Zeitpunkt vorgesehenen Verifizierungsschritte abgeschlossen wurden; es ist keine Empfehlung, Bonitätsprüfung, Solvenzgarantie oder Beschäftigungsgarantie.

6. Bewerbungen, Einladungen und externe Links

Jobaro kann interne Bewerbungen, Bewerbungsverwaltung und Einladungen ermöglichen. Arbeitgeber bleiben für Arbeitsrecht, Gleichbehandlung und Datenschutz verantwortlich. Externe Recruiting-Websites unterliegen ihren eigenen Bedingungen und Datenschutzregeln.

7. Inhalte und zulässige Nutzung

Sie behalten Ihre Rechte an Ihren Inhalten und gewähren Jobaro eine nicht ausschließliche, weltweite und gebührenfreie Lizenz, diese nur soweit zu hosten, zu formatieren und anzuzeigen, wie es für Betrieb, Sicherheit, Verbesserung des Dienstes und die gewählte Sichtbarkeit erforderlich ist.

• Keine illegalen, betrügerischen, irreführenden, diffamierenden, diskriminierenden oder missbräuchlichen Inhalte.
• Keine falschen Identitäten, Fake-Jobs, Massendatensammlung, Spam oder Betrug.
• Keine Malware, unbefugten Zugriffe, Umgehung von Sicherheitsmaßnahmen oder großflächiges Scraping.
• Kandidatendaten dürfen außerhalb einer echten Rekrutierung nur mit einer anderen gültigen Rechtsgrundlage verwendet werden.

8. Moderation, rechtswidrige Inhalte und Überprüfung

Wir können Inhalte prüfen, einschränken oder entfernen sowie Konten warnen, begrenzen, sperren oder schließen, wenn dies zur Durchsetzung dieser Bedingungen, zum Schutz von Nutzern oder Sicherheit, zur Einhaltung des Rechts oder zur Betrugsprävention angemessen erforderlich ist. Sicherheits- und Anti-Spam-Systeme können automatisierte technische Signale verwenden; wichtige Moderationsentscheidungen können menschlich überprüft werden. Jobaro trifft keine Einstellungsentscheidungen.

Mutmaßlich rechtswidrige Inhalte können unter contact@jobaro.online gemeldet werden. Bitte geben Sie die genaue URL, den Grund, erforderliche Kontaktdaten und eine Erklärung nach bestem Wissen und Gewissen an. Eine Überprüfung von Einschränkungen kann über dieselbe Adresse beantragt werden.

9. Suche, Filter und Ranking

Ergebnisse können Land/Ort, Kategorie, Spezialisierung, Beschäftigungsart, Arbeitsmodell, Suchbegriffe, Status, Relevanz, Aktualität und gewählte Filter/Sortierung berücksichtigen. Diese Kriterien garantieren keine Platzierung, Sichtbarkeit, Übereinstimmung oder Einstellung.

10. Geistiges Eigentum

Name, Software, Oberfläche, Design, Logos und von uns erstellte Inhalte von Jobaro sind geschützt. Wesentliches Kopieren, Weiterverkauf, Dekompilieren, Verbreiten oder kommerzielle Verwertung ohne Erlaubnis ist untersagt, soweit das Gesetz nichts anderes zulässt.

11. Verfügbarkeit, Sicherheit und Haftung

Wartung, Fehler, Ausfälle, Cybervorfälle oder Probleme von Drittanbietern können auftreten. Der Dienst wird im gesetzlich zulässigen Umfang nach Verfügbarkeit bereitgestellt. Gesetzlich zwingende Haftung wird nicht ausgeschlossen. Nutzer müssen Angebote, Kandidaten, Arbeitgeber und Vertragsbedingungen selbst prüfen.

12. Sperrung und Beendigung

Sie können die Nutzung jederzeit beenden. Wir können den Zugriff bei schweren oder wiederholten Verstößen, Betrug, Sicherheitsrisiken, rechtswidrigen Aktivitäten, Missbrauch oder gesetzlichen Pflichten einschränken oder beenden. Soweit angemessen und rechtlich zulässig, informieren wir über wesentliche Gründe und Überprüfungsmöglichkeiten.

13. Änderungen dieser Bedingungen

Wir können diese Bedingungen bei Änderungen des Dienstes, des Rechts, der Sicherheitsanforderungen oder des Geschäftsmodells aktualisieren. Die aktuelle Fassung und das Gültigkeitsdatum werden auf dieser Seite veröffentlicht; zusätzliche Hinweise erfolgen, wenn gesetzlich erforderlich.

14. Anwendbares Recht und Kontakt

Es gilt das für den oben genannten Betreiber maßgebliche Recht, vorbehaltlich zwingender Nutzerrechte. Zuständige Gerichte oder Streitbeilegungsstellen bestimmen sich nach geltendem Recht. Recht/Moderation: contact@jobaro.online. Allgemeiner Support: contact@jobaro.online.