1. Φορέας και πεδίο εφαρμογής

Οι παρόντες Όροι διέπουν την πρόσβαση και τη χρήση του Jobaro, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων αγορών, λογαριασμών Υποψηφίων και Εργοδοτών, επαγγελματικών και εταιρικών προφίλ, αγγελιών εργασίας, ανακοινώσεων αναζήτησης εργασίας, αιτήσεων, προσκλήσεων, λειτουργιών ιδιωτικού βιογραφικού και επαλήθευσης εργοδοτών. Το Jobaro λειτουργεί από τον/την jobaro.online. Τρέχοντα στοιχεία:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Χρησιμοποιώντας το Jobaro ή δημιουργώντας λογαριασμό αποδέχεστε τους Όρους. Εάν χρησιμοποιείτε την υπηρεσία για οργανισμό, επιβεβαιώνετε ότι είστε εξουσιοδοτημένοι να τον εκπροσωπείτε.

2. Λογαριασμοί και επιλεξιμότητα

Πρέπει να παρέχετε ακριβείς και ενημερωμένες πληροφορίες, να προστατεύετε τα στοιχεία σύνδεσης και να μας ενημερώνετε για μη εξουσιοδοτημένη χρήση. Πρέπει να διαθέτετε τη νομική ικανότητα που απαιτεί η εφαρμοστέα νομοθεσία ή την απαιτούμενη συγκατάθεση γονέα, κηδεμόνα ή εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου.

3. Ρόλος του Jobaro

Το Jobaro είναι διαδικτυακή πλατφόρμα που βοηθά Υποψηφίους και Εργοδότες να βρίσκουν ο ένας τον άλλο και να διαχειρίζονται πληροφορίες πρόσληψης. Εκτός εάν δηλώνεται ρητά διαφορετικά, το Jobaro δεν είναι εργοδότης, εργαζόμενος, γραφείο απασχόλησης ή μέρος σύμβασης εργασίας. Δεν εγγυόμαστε προσφορά εργασίας, επιτυχή πρόσληψη ή την ακρίβεια πληροφοριών άλλου χρήστη.

4. Προφίλ Υποψηφίων και ιδιωτικά βιογραφικά

Ο Υποψήφιος μπορεί να διατηρεί ένα επαγγελματικό προφίλ και ένα ιδιωτικό βιογραφικό ενώ δημοσιεύει πολλαπλές ανακοινώσεις αναζήτησης εργασίας. Οι δημόσιες πληροφορίες εμφανίζονται σύμφωνα με τις ρυθμίσεις ορατότητας. Το ιδιωτικό βιογραφικό δεν δημοσιεύεται στη δημόσια ροή και παρέχεται σε Εργοδότη μόνο μετά από εγκεκριμένο αίτημα πρόσβασης ή όταν απαιτείται για αίτηση που υποβλήθηκε μέσω της σχετικής ροής Jobaro. Αποφεύγετε περιττά ευαίσθητα ή ειδικής κατηγορίας δεδομένα.

5. Λογαριασμοί Εργοδοτών, αγγελίες και επαλήθευση

Οι Εργοδότες πρέπει να είναι εξουσιοδοτημένοι να εκπροσωπούν την εταιρεία που εμφανίζεται στον λογαριασμό τους και παραμένουν υπεύθυνοι για τη νομιμότητα, ακρίβεια και δικαιοσύνη των αγγελιών, των επικοινωνιών και των αποφάσεων πρόσληψης. Οι αγγελίες δεν πρέπει να είναι παραπλανητικές, μεροληπτικές ή παράνομες. Το σήμα «Επαληθευμένος Εργοδότης» δείχνει μόνο ότι το Jobaro ολοκλήρωσε τα διαθέσιμα βήματα επαλήθευσης· δεν αποτελεί σύσταση, πιστωτικό έλεγχο, εγγύηση φερεγγυότητας ή απασχόλησης.

6. Αιτήσεις, προσκλήσεις και εξωτερικοί σύνδεσμοι

Το Jobaro μπορεί να υποστηρίζει εσωτερικές αιτήσεις, αξιολόγηση αιτήσεων και προσκλήσεις. Οι Εργοδότες παραμένουν υπεύθυνοι για εργατική νομοθεσία, ίση μεταχείριση και προστασία δεδομένων. Εάν μια αγγελία συνδέεται με εξωτερικό ιστότοπο προσλήψεων, το τρίτο μέρος εφαρμόζει τους δικούς του όρους και πρακτικές απορρήτου.

7. Περιεχόμενο χρηστών και αποδεκτή χρήση

Διατηρείτε τα δικαιώματά σας στο περιεχόμενο που υποβάλλετε και παρέχετε στο Jobaro μη αποκλειστική, παγκόσμια και χωρίς δικαιώματα άδεια να το φιλοξενεί, μορφοποιεί και εμφανίζει μόνο όσο είναι εύλογα αναγκαίο για λειτουργία, ασφάλεια και βελτίωση της υπηρεσίας και για την ορατότητα που επιλέξατε. Πρέπει να έχετε τα απαιτούμενα δικαιώματα και νόμιμη βάση για δεδομένα τρίτων.

• Όχι παράνομο, δόλιο, παραπλανητικό, δυσφημιστικό, μεροληπτικό ή καταχρηστικό περιεχόμενο.
• Όχι πλαστοπροσωπία, ψεύτικες ευκαιρίες, μαζική συλλογή προσωπικών δεδομένων, spam ή απάτες.
• Όχι κακόβουλο λογισμικό, μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, παράκαμψη ασφάλειας ή μεγάλης κλίμακας scraping.
• Τα δεδομένα Υποψηφίων δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται για σκοπούς άσχετους με πραγματική πρόσληψη χωρίς άλλη νόμιμη βάση και κατάλληλη ενημέρωση.

8. Εποπτεία, παράνομο περιεχόμενο και παράπονα

Μπορούμε να ελέγχουμε, περιορίζουμε ή αφαιρούμε περιεχόμενο και να προειδοποιούμε, περιορίζουμε, αναστέλλουμε ή τερματίζουμε λογαριασμούς όταν αυτό είναι εύλογα αναγκαίο για εφαρμογή των Όρων, προστασία χρηστών ή ασφάλειας, συμμόρφωση με τον νόμο ή πρόληψη απάτης και κατάχρησης. Τα συστήματα ασφάλειας και anti-spam μπορεί να χρησιμοποιούν αυτοματοποιημένα τεχνικά σήματα και σημαντικές αποφάσεις μπορεί να περιλαμβάνουν ανθρώπινο έλεγχο. Το Jobaro δεν λαμβάνει αποφάσεις πρόσληψης για Εργοδότες.

Περιεχόμενο που φέρεται να είναι παράνομο μπορεί να αναφερθεί στο contact@jobaro.online. Η ειδοποίηση πρέπει να προσδιορίζει το ακριβές URL ή σημείο, να εξηγεί τον λόγο, να περιλαμβάνει τα αναγκαία στοιχεία επικοινωνίας και δήλωση καλής πίστης ότι οι πληροφορίες είναι ακριβείς. Ο επηρεαζόμενος χρήστης μπορεί να ζητήσει επανεξέταση στην ίδια διεύθυνση. Μπορεί να ισχύουν πρόσθετα μέσα προστασίας βάσει της Πράξης της ΕΕ για τις Ψηφιακές Υπηρεσίες ή άλλης νομοθεσίας.

9. Αναζήτηση, φίλτρα και κατάταξη

Τα αποτελέσματα μπορεί να χρησιμοποιούν χώρα/τοποθεσία, κατηγορία και ειδίκευση, τύπο απασχόλησης, τρόπο εργασίας, λέξεις-κλειδιά, κατάσταση αγγελίας, συνάφεια, πρόσφατη δημοσίευση και φίλτρα ή ταξινόμηση του χρήστη. Οι παράμετροι αυτές δεν εγγυώνται κατάταξη, ορατότητα, καταλληλότητα ή αποτέλεσμα απασχόλησης.

10. Πνευματική ιδιοκτησία

Το όνομα Jobaro, το λογισμικό, η διεπαφή, η διάταξη, τα λογότυπα και το περιεχόμενο που δημιουργούμε προστατεύονται από το εφαρμοστέο δίκαιο πνευματικής ιδιοκτησίας. Εκτός όπου ο νόμος επιτρέπει διαφορετικά, απαγορεύεται χωρίς άδεια η ουσιώδης αντιγραφή, μεταπώληση, αντίστροφη μηχανική, αναδιανομή ή εμπορική εκμετάλλευση.

11. Διαθεσιμότητα, ασφάλεια και ευθύνη

Εργαζόμαστε για διαθεσιμότητα και ασφάλεια, αλλά μπορεί να υπάρξουν συντήρηση, σφάλματα, διακοπές, κυβερνοπεριστατικά ή αστοχίες τρίτων. Η υπηρεσία παρέχεται «όπως είναι διαθέσιμη» στον βαθμό που επιτρέπει ο νόμος. Δεν αποκλείεται ευθύνη που δεν μπορεί νομίμως να αποκλειστεί. Οι χρήστες πρέπει να αξιολογούν ανεξάρτητα προσφορές, Υποψηφίους, Εργοδότες και συμβατικούς όρους.

12. Αναστολή και τερματισμός

Μπορείτε να σταματήσετε να χρησιμοποιείτε την υπηρεσία οποτεδήποτε. Μπορούμε να περιορίσουμε ή να τερματίσουμε πρόσβαση για σοβαρές ή επανειλημμένες παραβάσεις, απάτη, απειλές ασφάλειας, παράνομη δραστηριότητα, κατάχρηση ή όταν απαιτείται από τον νόμο. Όπου είναι εύλογα δυνατό και νόμιμο, θα παρέχουμε πληροφορίες για τον λόγο και τις διαθέσιμες επιλογές επανεξέτασης.

13. Αλλαγές στους Όρους

Μπορούμε να ενημερώσουμε τους Όρους όταν αλλάζουν η υπηρεσία, η νομοθεσία, οι απαιτήσεις ασφάλειας ή το επιχειρηματικό μοντέλο. Η ενημερωμένη έκδοση και ημερομηνία ισχύος θα δημοσιεύονται εδώ και θα παρέχεται πρόσθετη ειδοποίηση όπου απαιτείται.

14. Εφαρμοστέοι κανόνες και επικοινωνία

Οι Όροι διέπονται από το δίκαιο που εφαρμόζεται στον παραπάνω φορέα, με την επιφύλαξη υποχρεωτικών δικαιωμάτων. Τα αρμόδια δικαστήρια ή όργανα επίλυσης διαφορών καθορίζονται από την εφαρμοστέα νομοθεσία. Νομικά ή θέματα εποπτείας: contact@jobaro.online. Γενική υποστήριξη: contact@jobaro.online.