1. 運営者と適用範囲

本規約は、公開マーケットプレイス、候補者・雇用主アカウント、プロフィール、求人、求職公告、応募、招待、非公開CV、雇用主認証を含むJobaroへのアクセスおよび利用に適用されます。Jobaroの運営者はjobaro.onlineです。

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

サービスを利用またはアカウントを作成することで、本規約に同意したものとみなされます。組織を代表して利用する場合、その権限を有することを確認するものとします。

2. アカウントと利用資格

正確かつ最新の情報を提供し、認証情報を安全に管理し、不正利用を発見した場合は通知してください。適用法で必要とされる法的能力または同意を有している必要があります。

3. Jobaroの役割

Jobaroは候補者と雇用主が相互に見つけ合い、採用情報を管理するためのオンラインプラットフォームです。明示的に別途定める場合を除き、Jobaroは雇用主、労働者、人材紹介会社または雇用契約の当事者ではありません。求人、採用、他の利用者が提供する情報の正確性を保証しません。

4. 候補者プロフィールと非公開CV

候補者は1つの職業プロフィールと1つの非公開CVを保有し、複数の求職公告を公開できます。非公開CVは一般公開されず、雇用主が閲覧できるのは、候補者がCVアクセス要求を明示的に承認した場合、または候補者自身が開始した応募フローで必要な場合に限られます。不要な機微情報は含めないでください。

5. 雇用主、求人、認証

雇用主は表示する企業を代表する権限を持ち、実在し、合法で差別的でない求人のみを掲載する必要があります。「Verified Employer」バッジは、その時点でJobaroが提供していた認証手続きを完了したことのみを示し、推薦、信用調査、支払能力または採用の保証ではありません。

6. 応募、招待、外部リンク

Jobaroは内部応募、応募管理、招待機能を提供する場合があります。雇用主は労働法、平等な取扱い、データ保護に引き続き責任を負います。外部採用サイトには独自の規約とプライバシーポリシーがあります。

7. コンテンツと許容される利用

利用者は自身のコンテンツに関する権利を保持し、Jobaroに対して、サービスの運営、安全確保、改善および選択された公開範囲のために必要な範囲でのみ、コンテンツを保存、整形、表示する非独占的・世界的・無償のライセンスを付与します。

• 違法、詐欺的、誤解を招く、名誉を毀損する、差別的または虐待的なコンテンツは禁止です。
• 偽の身元、偽求人、大量のデータ収集、スパム、詐欺は禁止です。
• マルウェア、不正アクセス、セキュリティ回避、大規模スクレイピングは禁止です。
• 候補者データを実際の採用目的以外で再利用する場合、別の有効な法的根拠が必要です。

8. モデレーション、違法コンテンツ、再審査

規約の執行、利用者またはセキュリティの保護、法令遵守、詐欺防止のため合理的に必要な場合、コンテンツを審査・制限・削除し、アカウントへの警告、制限、停止、終了を行うことがあります。セキュリティやスパム対策では自動化された技術的シグナルを利用する場合があり、重要な判断には人による確認を含めることがあります。Jobaroは採用判断を行いません。

違法と疑われるコンテンツは、正確なURL、理由、必要な連絡先、誠実な申告を添えてcontact@jobaro.onlineに報告できます。制限に対する再審査も同じ連絡先から申請できます。

9. 検索、フィルター、順位

検索結果は国・地域、カテゴリー、専門分野、雇用形態、勤務形態、キーワード、ステータス、関連性、新しさ、利用者が選択したフィルターや並び順などを考慮する場合があります。これらは表示順位、可視性、適合、採用を保証するものではありません。

10. 知的財産

Jobaroの名称、ソフトウェア、インターフェース、デザイン、ロゴおよび当社が作成したコンテンツは保護されています。法令で認められる場合を除き、許可のない大幅な複製、再販売、逆コンパイル、再配布、商業利用は禁止されます。

11. 可用性、セキュリティ、責任

保守、エラー、停止、サイバーインシデント、第三者サービスの問題が発生する場合があります。サービスは法令の範囲内で利用可能な状態に応じて提供されます。法的に免除できない責任は除外されません。利用者は求人、候補者、雇用主、契約条件を独自に評価する必要があります。

12. 停止と終了

利用者はいつでも利用を終了できます。重大または反復的な違反、詐欺、セキュリティリスク、違法行為、乱用、法的義務がある場合、アクセスを制限または終了することがあります。合理的かつ法的に可能な場合、重要な制限理由と再審査方法を案内します。

13. 規約の変更

サービス、法令、セキュリティ要件、運営モデルの変更に伴い、本規約を更新することがあります。最新の規約と施行日を本ページに掲載し、法令上必要な場合は追加通知を行います。

14. 準拠法と連絡先

強行法規上の利用者の権利を害さない範囲で、上記運営者に適用される法令に従います。管轄裁判所その他の機関は適用法により決定されます。法務・モデレーション: contact@jobaro.online。一般サポート: contact@jobaro.online。