1. Operatør og omfang

Disse Vilkårene regulerer tilgang til og bruk av Jobaro, inkludert offentlige markedsplasser, Kandidat- og Arbeidsgiverkontoer, profiler, jobbannonser, “Looking for Work”-annonser, søknader, invitasjoner, privat CV og arbeidsgiververifisering. Jobaro drives av jobaro.online. Operatørinformasjon:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Ved å bruke tjenesten eller opprette en konto godtar du Vilkårene. Handler du for en organisasjon, bekrefter du at du har fullmakt til å representere den.

2. Kontoer og kvalifikasjon

Du må gi riktige og oppdaterte opplysninger, beskytte innloggingsinformasjon og varsle om uautorisert bruk. Du må ha den rettslige handleevnen eller tillatelsen som kreves etter gjeldende lov.

3. Jobaros rolle

Jobaro er en nettplattform som hjelper Kandidater og Arbeidsgivere med å finne hverandre og håndtere rekrutteringsinformasjon. Med mindre annet uttrykkelig er angitt, er Jobaro ikke arbeidsgiver, arbeidstaker, bemanningsbyrå eller part i arbeidsavtalen. Vi garanterer ikke tilbud, ansettelse eller riktigheten av opplysninger fra andre brukere.

4. Kandidatprofil og privat CV

En Kandidat kan ha én profesjonell profil og ett privat CV og publisere flere “Looking for Work”-annonser. Det private CV-et publiseres ikke offentlig og en Arbeidsgiver får bare tilgang etter uttrykkelig godkjenning av en CV-forespørsel eller i en søknad Kandidaten har startet. Unngå unødvendige sensitive opplysninger.

5. Arbeidsgivere, jobber og verifisering

Arbeidsgivere må ha rett til å representere virksomheten og bare publisere reelle, lovlige og ikke-diskriminerende muligheter. Merket “Verified Employer” betyr bare at verifiseringsstegene Jobaro tilbød på tidspunktet er gjennomført; det er ikke en anbefaling, kredittsjekk, garanti for betalingsevne eller ansettelse.

6. Søknader, invitasjoner og eksterne lenker

Jobaro kan tilby interne søknader, søknadshåndtering og invitasjoner. Arbeidsgiveren er fortsatt ansvarlig for arbeidsrett, likebehandling og personvern. Eksterne rekrutteringssider har egne vilkår og retningslinjer.

7. Innhold og akseptabel bruk

Du beholder rettighetene til innholdet ditt og gir Jobaro en ikke-eksklusiv, verdensomspennende, royaltyfri lisens til å lagre, formatere og vise det bare så langt det er nødvendig for drift, sikkerhet, forbedring av tjenesten og valgt synlighet.

• Ingen ulovlig, bedragersk, villedende, ærekrenkende, diskriminerende eller krenkende innhold.
• Ingen falske identiteter, falske jobber, masseinnsamling av data, spam eller svindel.
• Ingen skadevare, uautorisert tilgang, omgåelse av sikkerhet eller omfattende scraping.
• Kandidatdata må ikke gjenbrukes utenfor reell rekruttering uten annet gyldig rettsgrunnlag.

8. Moderering, ulovlig innhold og gjennomgang

Vi kan gjennomgå, begrense eller fjerne innhold og advare, begrense, suspendere eller avslutte kontoer når det er rimelig nødvendig for å håndheve Vilkårene, beskytte brukere eller sikkerhet, følge loven eller forhindre svindel. Sikkerhets- og antispamsystemer kan bruke automatiske tekniske signaler; viktige avgjørelser kan involvere menneskelig gjennomgang. Jobaro tar ikke ansettelsesbeslutninger.

Mistenkt ulovlig innhold kan rapporteres til contact@jobaro.online med nøyaktig URL, begrunnelse, nødvendige kontaktopplysninger og en erklæring i god tro. Gjennomgang av en begrensning kan bes om via samme adresse.

9. Søk, filtre og rangering

Resultater kan ta hensyn til land/sted, kategori, spesialisering, ansettelsestype, arbeidsform, nøkkelord, status, relevans, aktualitet og valgte filtre/sortering. Kriteriene garanterer ikke plassering, synlighet, match eller ansettelse.

10. Immaterielle rettigheter

Navnet Jobaro, programvare, grensesnitt, design, logoer og innhold vi lager er beskyttet. Vesentlig kopiering, videresalg, dekompilering, redistribusjon eller kommersiell utnyttelse uten tillatelse er forbudt, bortsett fra der loven tillater det.

11. Tilgjengelighet, sikkerhet og ansvar

Vedlikehold, feil, avbrudd, cyberhendelser eller tredjepartsproblemer kan forekomme. Tjenesten tilbys etter tilgjengelighet innenfor lovens rammer. Ansvar som ikke lovlig kan utelukkes består. Brukere må selv vurdere jobber, Kandidater, Arbeidsgivere og avtalevilkår.

12. Suspensjon og avslutning

Du kan slutte å bruke tjenesten når som helst. Vi kan begrense eller avslutte tilgang ved alvorlige eller gjentatte brudd, svindel, sikkerhetsrisiko, ulovlig aktivitet, misbruk eller lovkrav. Når det er rimelig og tillatt gir vi informasjon om viktige grunner og muligheter for ny vurdering.

13. Endringer i Vilkårene

Vi kan oppdatere Vilkårene når tjenesten, loven, sikkerhetskrav eller driftsmodell endres. Gjeldende versjon og dato publiseres her og ytterligere varsel gis når loven krever det.

14. Gjeldende lov og kontakt

Loven som gjelder for operatøren ovenfor gjelder, med forbehold om ufravikelige brukerrettigheter. Kompetente domstoler eller organer bestemmes etter gjeldende lov. Juridisk/moderering: contact@jobaro.online. Support: contact@jobaro.online.