1. Operator i zakres

Niniejszy Regulamin określa dostęp do Jobaro i korzystanie z niego, w tym publicznych rynków, kont Kandydatów i Pracodawców, profili, ofert pracy, ogłoszeń „Looking for Work”, aplikacji, zaproszeń, prywatnego CV i weryfikacji Pracodawców. Jobaro jest prowadzony przez jobaro.online. Dane operatora:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Korzystając z usługi lub tworząc konto, akceptujesz Regulamin. Jeśli działasz w imieniu organizacji, potwierdzasz uprawnienie do jej reprezentowania.

2. Konta i uprawnienia

Musisz podawać prawdziwe i aktualne informacje, chronić dane logowania i zgłaszać nieuprawnione użycie. Musisz posiadać zdolność prawną lub zgodę wymaganą przez właściwe prawo.

3. Rola Jobaro

Jobaro jest platformą internetową pomagającą Kandydatom i Pracodawcom odnajdywać się i zarządzać informacjami rekrutacyjnymi. O ile nie wskazano wyraźnie inaczej, Jobaro nie jest pracodawcą, pracownikiem, agencją zatrudnienia ani stroną umowy o pracę. Nie gwarantujemy oferty, zatrudnienia ani prawdziwości informacji innych użytkowników.

4. Profil Kandydata i prywatne CV

Kandydat może mieć jeden profil zawodowy i jedno prywatne CV oraz publikować wiele ogłoszeń „Looking for Work”. Prywatne CV nie jest publikowane publicznie i może być udostępnione Pracodawcy tylko po wyraźnej zgodzie na prośbę o CV lub w ramach aplikacji rozpoczętej przez Kandydata. Unikaj zbędnych danych wrażliwych.

5. Pracodawcy, oferty i weryfikacja

Pracodawcy muszą być uprawnieni do reprezentowania wskazanej firmy i publikować wyłącznie rzeczywiste, zgodne z prawem i niedyskryminujące oferty. Odznaka „Verified Employer” oznacza wyłącznie przejście kroków weryfikacyjnych dostępnych w Jobaro w danym czasie; nie jest rekomendacją, badaniem zdolności kredytowej, gwarancją wypłacalności ani zatrudnienia.

6. Aplikacje, zaproszenia i linki zewnętrzne

Jobaro może umożliwiać wewnętrzne aplikacje, ich obsługę i zaproszenia. Pracodawca odpowiada za prawo pracy, równe traktowanie i ochronę danych. Zewnętrzne serwisy rekrutacyjne mają własne warunki i polityki.

7. Treści i dozwolone korzystanie

Zachowujesz prawa do swoich treści i udzielasz Jobaro niewyłącznej, światowej, bezpłatnej licencji na ich hosting, formatowanie i wyświetlanie wyłącznie w zakresie potrzebnym do działania, bezpieczeństwa, rozwoju usługi i wybranej widoczności.

• Zakazane są treści nielegalne, oszukańcze, wprowadzające w błąd, zniesławiające, dyskryminujące lub obraźliwe.
• Zakazane są fałszywe tożsamości, fikcyjne oferty, masowe zbieranie danych, spam i oszustwa.
• Zakazane są malware, nieuprawniony dostęp, obchodzenie zabezpieczeń i masowy scraping.
• Dane Kandydatów nie mogą być ponownie wykorzystywane poza realną rekrutacją bez innej ważnej podstawy prawnej.

8. Moderacja, treści nielegalne i odwołania

Możemy przeglądać, ograniczać lub usuwać treści oraz ostrzegać, ograniczać, zawieszać lub zamykać konta, gdy jest to rozsądnie konieczne do egzekwowania Regulaminu, ochrony użytkowników i bezpieczeństwa, przestrzegania prawa lub zapobiegania oszustwom. Systemy bezpieczeństwa i antyspamowe mogą używać automatycznych sygnałów technicznych; istotne decyzje mogą obejmować kontrolę człowieka. Jobaro nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu.

Podejrzewane treści nielegalne można zgłosić na contact@jobaro.online, podając dokładny URL, powód, wymagane dane kontaktowe i oświadczenie w dobrej wierze. Wniosek o ponowne rozpatrzenie ograniczenia można wysłać na ten sam adres.

9. Wyszukiwanie, filtry i ranking

Wyniki mogą uwzględniać kraj/lokalizację, kategorię, specjalizację, typ zatrudnienia, tryb pracy, słowa kluczowe, status, trafność, aktualność i wybrane filtry/sortowanie. Kryteria te nie gwarantują pozycji, widoczności, dopasowania ani zatrudnienia.

10. Własność intelektualna

Nazwa Jobaro, oprogramowanie, interfejs, projekt, logotypy i tworzone przez nas treści są chronione. Istotne kopiowanie, odsprzedaż, dekompilacja, redystrybucja lub komercyjne wykorzystanie bez zgody są zabronione, chyba że prawo stanowi inaczej.

11. Dostępność, bezpieczeństwo i odpowiedzialność

Mogą wystąpić prace serwisowe, błędy, przerwy, incydenty cybernetyczne lub problemy dostawców. Usługa jest świadczona zależnie od dostępności w granicach prawa. Nie wyłączamy odpowiedzialności, której prawo nie pozwala wyłączyć. Użytkownicy samodzielnie oceniają oferty, Kandydatów, Pracodawców i warunki umów.

12. Zawieszenie i zakończenie

Możesz przestać korzystać z usługi w dowolnym momencie. Możemy ograniczyć lub zakończyć dostęp za poważne lub powtarzające się naruszenia, oszustwo, ryzyko bezpieczeństwa, działania niezgodne z prawem, nadużycia lub gdy wymaga tego prawo. W uzasadnionych i dozwolonych przypadkach przekażemy informacje o przyczynie i możliwości weryfikacji.

13. Zmiany Regulaminu

Możemy aktualizować Regulamin przy zmianach usługi, prawa, wymogów bezpieczeństwa lub modelu działania. Aktualna wersja i data wejścia w życie będą publikowane tutaj, a dodatkowe powiadomienie zostanie przekazane, jeśli wymaga tego prawo.

14. Prawo właściwe i kontakt

Stosuje się prawo właściwe dla operatora wskazanego powyżej, z zachowaniem bezwzględnie obowiązujących praw użytkowników. Właściwość sądów lub organów określa prawo. Sprawy prawne/moderacja: contact@jobaro.online. Wsparcie: contact@jobaro.online.