1. Operator și domeniu de aplicare

Acești Termeni reglementează accesul la și utilizarea Jobaro, inclusiv marketplace-urile publice, conturile de Candidat și Angajator, profilurile, anunțurile de job, anunțurile „Caut de lucru”, aplicațiile, invitațiile, CV-ul privat și verificarea angajatorilor. Jobaro este operat de jobaro.online. Datele operatorului:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Prin utilizarea serviciului sau crearea unui cont, accepți acești Termeni. Dacă acționezi pentru o organizație, confirmi că ai dreptul să o reprezinți.

2. Conturi și eligibilitate

Trebuie să furnizezi informații corecte și actualizate, să protejezi datele de autentificare și să ne notifici despre utilizarea neautorizată. Trebuie să ai capacitatea juridică cerută de legea aplicabilă sau orice acord legal necesar.

3. Rolul Jobaro

Jobaro este o platformă online care ajută Candidații și Angajatorii să se descopere și să gestioneze informații legate de recrutare. Dacă nu este precizat expres altfel, Jobaro nu este angajatorul, salariatul, agenția de ocupare și nici parte a contractului de muncă. Nu garantăm obținerea unei oferte, ocuparea unui post sau corectitudinea informațiilor furnizate de alt utilizator.

4. Profilul Candidatului și CV-ul privat

Un Candidat poate avea un singur profil profesional și un singur CV privat, putând publica mai multe anunțuri „Caut de lucru”. CV-ul privat nu este publicat în feedul public și poate fi accesat de un Angajator numai după aprobarea unei solicitări de CV sau când accesul este necesar pentru o aplicație trimisă de Candidat prin fluxul Jobaro aplicabil. Evită includerea inutilă a datelor sensibile sau a categoriilor speciale de date.

5. Angajatori, joburi și verificare

Angajatorii trebuie să aibă dreptul de a reprezenta compania afișată și răspund pentru legalitatea, exactitatea și caracterul echitabil al anunțurilor și deciziilor de recrutare. Anunțurile înșelătoare, discriminatorii sau ilegale sunt interzise. Badge-ul „Angajator verificat” arată doar că Jobaro a parcurs pașii de verificare disponibili la acel moment; nu este recomandare, verificare de bonitate, garanție de solvabilitate sau garanție a unei angajări.

6. Aplicații, invitații și linkuri externe

Jobaro poate permite aplicații interne, analizarea lor și invitații. Angajatorul rămâne responsabil pentru legislația muncii, egalitatea de tratament și protecția datelor. Site-urile externe de recrutare au propriii termeni și propriile politici.

7. Conținut și utilizare acceptabilă

Îți păstrezi drepturile asupra conținutului și acorzi Jobaro o licență neexclusivă, mondială și fără redevențe pentru găzduirea, formatarea și afișarea lui numai în măsura necesară operării, securizării și îmbunătățirii serviciului și vizibilității selectate. Trebuie să ai dreptul și temeiul legal necesar pentru datele despre terți pe care le încarci.

• Fără conținut ilegal, fraudulos, înșelător, defăimător, discriminatoriu sau abuziv.
• Fără identități false, joburi false, colectare în masă de date, spam sau fraude.
• Fără malware, acces neautorizat, ocolirea securității sau scraping la scară mare.
• Datele Candidaților nu pot fi utilizate în afara recrutării reale fără alt temei legal și informare adecvată.

8. Moderare, conținut ilegal și contestații

Putem analiza, restricționa sau elimina conținut și putem avertiza, limita, suspenda sau închide conturi atunci când este rezonabil necesar pentru aplicarea Termenilor, protejarea utilizatorilor sau securității, respectarea legii ori prevenirea fraudelor. Sistemele de securitate și anti-spam pot folosi semnale tehnice automate; deciziile importante de moderare pot implica și analiză umană. Jobaro nu ia decizii de angajare în numele Angajatorilor.

Conținutul presupus ilegal poate fi raportat la contact@jobaro.online, indicând URL-ul exact, motivul, datele de contact cerute și o declarație de bună-credință. Dacă un cont sau conținut este restricționat, se poate solicita reanalizarea prin aceeași adresă. Pot exista și alte căi de atac prevăzute de Digital Services Act sau de legea aplicabilă.

9. Căutare, filtre și ordonare

Rezultatele pot folosi țara/locația, categoria, specializarea, tipul de angajare, modul de lucru, cuvintele-cheie, statusul, relevanța, vechimea și filtrele/sortarea alese de utilizator. Aceste criterii nu garantează poziționarea, vizibilitatea, potrivirea sau angajarea.

10. Proprietate intelectuală

Numele Jobaro, software-ul, interfața, designul, logo-urile și conținutul creat de noi sunt protejate. Copierea substanțială, revânzarea, decompilarea, redistribuirea sau exploatarea comercială fără permisiune sunt interzise, cu excepția situațiilor permise de lege.

11. Disponibilitate, securitate și răspundere

Pot exista mentenanță, erori, întreruperi, incidente cibernetice sau probleme ale furnizorilor terți. Serviciul este furnizat „în funcție de disponibilitate”, în limitele legii. Nu este exclusă răspunderea care nu poate fi exclusă legal. Utilizatorii trebuie să evalueze independent ofertele, Candidații, Angajatorii și condițiile contractuale.

12. Suspendare și încetare

Poți înceta utilizarea serviciului oricând. Putem restricționa sau închide accesul pentru încălcări grave sau repetate, fraudă, riscuri de securitate, activități ilegale, abuz ori obligații legale. Atunci când este rezonabil și permis, vom comunica motivul unei restricții importante și opțiunile de reanalizare.

13. Modificarea Termenilor

Putem actualiza Termenii când se modifică serviciul, legea, cerințele de securitate sau modelul de funcționare. Noua versiune și data intrării în vigoare vor fi publicate aici și vom furniza notificări suplimentare atunci când legea o cere.

14. Legea aplicabilă și contact

Se aplică legea relevantă operatorului identificat mai sus, fără a afecta drepturile obligatorii ale utilizatorilor. Instanțele sau organismele competente sunt stabilite conform legii aplicabile. Întrebări juridice/moderare: contact@jobaro.online. Suport general: contact@jobaro.online.