Terms and Conditions

JOBARO

Podmienky používania

Pravidlá používania Jobaro ako Kandidát, Zamestnávateľ alebo návštevník.

Dátum účinnosti: 2026-08-23

1. Prevádzkovateľ a rozsah

Tieto Podmienky upravujú prístup k Jobaro a jeho používanie vrátane verejných trhov, účtov Kandidátov a Zamestnávateľov, profesionálnych a firemných profilov, pracovných ponúk, oznámení „Hľadám prácu“, žiadostí, pozvánok, funkcií súkromného životopisu a overovania zamestnávateľov. Jobaro prevádzkuje jobaro.online. Aktuálne údaje prevádzkovateľa:

jobaro.online
Romania
contact@jobaro.online

Používaním Jobaro alebo vytvorením účtu súhlasíte s týmito Podmienkami. Ak službu používate v mene organizácie, potvrdzujete, že ste oprávnení ju zastupovať.

2. Účty a oprávnenosť

Musíte poskytovať presné a aktuálne informácie, chrániť prihlasovacie údaje a oznámiť nám neoprávnené použitie. Musíte mať právnu spôsobilosť vyžadovanú príslušným právom alebo potrebný súhlas rodiča, opatrovníka či oprávneného zástupcu.

3. Úloha Jobaro

Jobaro je online platforma, ktorá pomáha Kandidátom a Zamestnávateľom nájsť sa a spravovať informácie súvisiace s náborom. Ak nie je výslovne uvedené inak, Jobaro nie je zamestnávateľ, zamestnanec, pracovná agentúra ani strana pracovnej zmluvy. Nezaručujeme pracovnú ponuku, úspešné prijatie ani správnosť informácií poskytnutých iným používateľom.

4. Profily Kandidátov a súkromné životopisy

Kandidát môže mať jeden profesionálny profil a jeden súkromný životopis a zároveň zverejňovať viac oznámení „Hľadám prácu“. Verejné informácie sa zobrazujú podľa nastavení viditeľnosti. Súkromný životopis sa nezverejňuje vo verejnom zozname Kandidátov a Zamestnávateľ k nemu získa prístup až po schválení žiadosti alebo ak je prístup potrebný pre žiadosť podanú cez príslušný proces Jobaro. Vyhnite sa zbytočným citlivým alebo osobitným kategóriám údajov.

5. Účty Zamestnávateľov, pracovné ponuky a overenie

Zamestnávatelia musia byť oprávnení zastupovať spoločnosť uvedenú v účte a zodpovedajú za zákonnosť, presnosť a férovosť pracovných ponúk, komunikácie a rozhodnutí o prijatí. Ponuky nesmú byť zavádzajúce, diskriminačné ani nezákonné. Odznak „Overený zamestnávateľ“ len uvádza, že Jobaro vykonalo v danom čase dostupné kroky overenia; nejde o odporúčanie, úverovú kontrolu, záruku solventnosti ani záruku zamestnania.

6. Žiadosti, pozvánky a externé odkazy

Jobaro môže podporovať interné žiadosti, kontrolu žiadostí a pozvánky. Zamestnávatelia zostávajú zodpovední za pracovné právo, rovnaké zaobchádzanie a ochranu údajov. Ak ponuka odkazuje na externú náborovú stránku, tretia strana uplatňuje vlastné podmienky a pravidlá ochrany súkromia.

7. Obsah používateľov a prijateľné používanie

Zachovávate si práva k obsahu, ktorý odošlete, a udeľujete Jobaro nevýhradnú, celosvetovú a bezodplatnú licenciu na jeho hosťovanie, formátovanie a zobrazovanie len v rozsahu primerane potrebnom na prevádzku, bezpečnosť a zlepšovanie služby a na viditeľnosť, ktorú ste si zvolili. Musíte mať potrebné práva a právny základ pre údaje týkajúce sa tretích osôb.

  • Žiadny nezákonný, podvodný, zavádzajúci, hanlivý, diskriminačný alebo zneužívajúci obsah.
  • Žiadne vydávanie sa za inú osobu, falošné príležitosti, hromadné získavanie osobných údajov, spam alebo podvody.
  • Žiadny škodlivý softvér, neoprávnený prístup, obchádzanie bezpečnosti alebo rozsiahle scrapingové aktivity.
  • Údaje Kandidátov sa nesmú používať na účely nesúvisiace so skutočným náborom bez iného vhodného právneho základu a oznámenia.

8. Moderovanie, nezákonný obsah a sťažnosti

Môžeme kontrolovať, obmedzovať alebo odstraňovať obsah a upozorniť, obmedziť, pozastaviť alebo zrušiť účty, ak je to primerane potrebné na presadzovanie Podmienok, ochranu používateľov alebo bezpečnosti, dodržiavanie práva alebo predchádzanie podvodom a zneužívaniu. Bezpečnostné a antispamové systémy môžu používať automatizované technické signály a významné rozhodnutia môžu zahŕňať ľudskú kontrolu. Jobaro nerozhoduje o prijatí za Zamestnávateľov.

Údajne nezákonný obsah možno nahlásiť na contact@jobaro.online. Oznámenie by malo uviesť presnú URL alebo miesto, dôvod, potrebné kontaktné údaje a vyhlásenie v dobrej viere o správnosti informácií. Dotknutý používateľ môže požiadať o preskúmanie na rovnakej adrese. Ďalšie opravné prostriedky môžu vyplývať z Aktu EÚ o digitálnych službách alebo iného príslušného práva.

9. Vyhľadávanie, filtre a poradie

Výsledky môžu používať krajinu/lokalitu, kategóriu a špecializáciu, typ zamestnania, režim práce, kľúčové slová, stav ponuky, relevantnosť, aktuálnosť a používateľské filtre alebo zoradenie. Tieto parametre nezaručujú poradie, viditeľnosť, vhodnosť ani výsledok zamestnania.

10. Duševné vlastníctvo

Názov Jobaro, softvér, rozhranie, rozloženie, logá a obsah vytvorený nami sú chránené príslušným právom duševného vlastníctva. Ak zákon neumožňuje inak, podstatné kopírovanie, ďalší predaj, spätné inžinierstvo, redistribúcia alebo komerčné využitie bez povolenia sú zakázané.

11. Dostupnosť, bezpečnosť a zodpovednosť

Pracujeme na tom, aby služba bola dostupná a bezpečná, no môže dôjsť k údržbe, chybám, výpadkom, kybernetickým incidentom alebo zlyhaniam tretích strán. Služba sa poskytuje „podľa dostupnosti“ v rozsahu povolenom zákonom. Nič nevylučuje zodpovednosť, ktorú nemožno zákonne vylúčiť. Používatelia majú samostatne posudzovať ponuky, Kandidátov, Zamestnávateľov a zmluvné podmienky.

12. Pozastavenie a ukončenie

Službu môžete prestať používať kedykoľvek. Prístup môžeme obmedziť alebo ukončiť pri závažných alebo opakovaných porušeniach, podvode, bezpečnostných hrozbách, nezákonnej činnosti, zneužívaní alebo ak to vyžaduje zákon. Ak je to primerané a zákonné, poskytneme informácie o dôvode a možnostiach preskúmania.

13. Zmeny Podmienok

Podmienky môžeme aktualizovať pri zmenách služby, práva, bezpečnostných požiadaviek alebo obchodného modelu. Aktualizovaná verzia a dátum účinnosti budú zverejnené na tejto stránke a ďalšie oznámenie poskytneme, ak to vyžaduje zákon.

14. Rozhodné pravidlá a kontakt

Tieto Podmienky sa riadia právom uplatniteľným na vyššie uvedeného prevádzkovateľa, s rešpektovaním povinných práv. Príslušné súdy alebo orgány riešenia sporov sa určujú podľa uplatniteľného práva. Právne otázky alebo moderovanie: contact@jobaro.online. Všeobecná podpora: contact@jobaro.online.