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林業作業員 【移住支援金対象求人】林業作業員 【移住支援金対象求人】 特殊伐採を始めとする林業全般の技術を身につけて、迅速かつ丁寧な仕事を行うプロフェッショナルチームを目指し、常に成長していきたいと考えています。 【仕事...内容】 主に特殊伐採、支障木伐採、草刈りなどの作業 ・チェーンソーなどで樹木や竹の伐採 ・高所作業車に乗って行う伐採 ・樹木にロープワークなどで登って行う特殊伐採 ・草刈機を使用した草刈り作業 ・トラックや重機の運転 など 面接
でも興味がありましたら、ぜひお話を聞きにきてくださいね。 ▼採用情報▼ 【掲載名】 株式会社杣匠 【雇用形態】 正社員 【職種】 林業作業員（特殊伐採・森林整備など） 【仕事内容】 山の木々を健やかに保ち、暮ら...は、森林の整備や特殊伐採を担う林業の作業員を募集します。 【特殊な技術が身につく】 クレーンなどを使った特殊伐採や危険な状態の木を取り除くなど、難しい現場を数多く手がけています。 【社長から直に学べる】 社長自らが現場に立ち、木の
ない方やお持ちの車で不安な方は社用車の貸与も可能です。 [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 [期間の定め] なし [勤務開始日] 入社日ご相談OKです [仕事内容] 木を切る（伐採）、といった林業ならではのオシゴトが出来る環境です。 ＜作業はとってもシンプルです＞ ◇造材･･･木を伐る作業... [仕事内容の変更] なし [教育・研修について] 1つずつ、マンツーマンで作業を習得していきます。 実際にやってみながら徐々に慣れていって欲しいとおもっています。 チェンソーの使用や重機の扱いに関しても、免許
京都府舞鶴市の林業作業員 【未経験者歓迎！】 (正社員) | 株式会社モリシオ [仕事内容] 立木の伐採、山林伐採、素材生産、草刈り ・除草作業など、森林整備に関わる業務全般を行います。 現場は主に山林で、チェーンソーや刈払機を使用し作業...にはハローワークの紹介状が必要です ＊◆◆急簿◆◆ (京都府舞鶴市) [職種] 林業作業員 【未経験者歓迎！】 [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)8時00分〜17時00分 (2)8時00分〜15時00分 (就業時間特記事項)※現場の状況に応じて、退社
林業作業員募集！未経験可！ 勤務時間：09:00～18:00 勤務時間備考：週休二日制 祝日休み 天候による休み 職種備考：間伐作業 搬出間伐 作業道整備・新設 仕事内容：■仕事内容 ・チェーンソーでの立木伐採。 ・重機...での集材、造材。 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・森林での作業経験 PR：大自然の中でのお仕事！ 森林を守り、森林を作る。 木を切る喜び、快感を? 職場の特徴：未経験者OK 学歴不問 シフ
千種町正社員 【正社員】千種町 千種町で働こう！【正社員】林業作業員 【仕事内容】 ・林業全般 山林で間伐、伐採等の森林整備、作業道の開設、木材の搬出作業、下狩り ※現場は主に関西、中国、四国地方（宿泊...後も定着が見込まれるまでサポートを実施 ★対象者に応じたセミナーや様々な機関と連携しイベントを開催 募集要項 求人番号 宍無-H29-10433 雇用形態・勤務地 【正社員】千種町 職種 林業作業員 雇用形態 正社員 勤務地 千種町 給与 【給与形態】日給制 【基本
一宮町正社員 【正社員】一宮町 一宮町で働こう！【正社員】林業作業員 【仕事内容】 素材生産作業全般（チェーンソーでの立木伐採、搬出、重機での作業道づくりなど） 宍粟わくわ～くステーションは、 働き...関と連携しイベントを開催 募集要項 求人番号 宍無-H29-10429 雇用形態・勤務地 【正社員】一宮町 職種 林業作業員 雇用形態 正社員 勤務地 一宮町 給与 【給与形態】日給制 【基本給】9,000円～15,000円 【基本給＋定期
［林業］林業作業員、刈払い作業員 最寄り駅：猪苗代駅 車で約15分程度 勤務時間：07:30～16:00 勤務時間備考：■月平均所定労働時間：161時間 ■休日・休暇 ・日曜、祝日、第2土曜、第4土曜休み 天候によって休みあり ３...ロープワーク ・フルハーネス ・資格取得支援 ・森林での作業経験 ・森林管理士資格 ・森林技術士資格 PR：私たちはつかさ総業です！ 福島県で林業をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 「やら
兵庫県宍粟市の正社員：林業作業員 (正社員) | 株式会社 古畑林業 [仕事内容] 主に山林（主に宍粟市、夢前）での間伐 ・伐採等の森林整備チェーンソーを使っての伐採作業から覚えていただきます。 チェ...な重機の資格取得も支援いたします。 変更範囲：変更なし (兵庫県宍粟市) [職種] 正社員：林業作業員 [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)8時00分〜17時00分 (就業時間特記事項)＊週４０時間で調整します。４０時間
静岡県駿東郡長泉町のフォレストワーカー（森林作業員） (正社員) | スルガフォレスト 株式会社 [仕事内容] 当社において、林業に係る下記作業を担当していただきます。 ・森林の整備（植栽から伐採まで）全般 ・山林の調査（測量...等） ・林業作業に係る機械等の運転 ・大型トラックでの丸太運搬 ・その他、業務に付帯する雑務等変更範囲：現在変更予定なし※大型自動車免許保有者優遇※森林内での作業の為、体力が必要となります。 ※未経験の方は研修制度があります。 (静岡
林業作業員 【移住支援金対象求人】年間休日126日＊空気のきれいな現場で森林整備事業のお仕事 【移住支援金対象求人】 ＊緑に囲まれた空気の綺麗な現場で、健康的に働けます。 ＊基本的に週休二日制ですので、十分...に体を休ませながら、 またプライベート時間も大切にしながら働けます。 【仕事内容】 森林整備事業 造林業務（下刈り・植付・間伐・除伐・獣害対策 等） 生産業務（伐採・機械のオペレーター等） その他、付随する業務全般を行っていただきます。 変更
当社において、林業に係る下記作業を担当していただきます。 ・森林の整備（植栽から伐採まで）全般 ・山林の調査（測量等） ・林業作業に係る機械等の運転 ・大型トラックでの丸太運搬 ・その他、業務に付帯する雑務等変更範囲：現在...域へのアプロ一チで事業展開を進めています。 お気に入りに登録 職種 フォレストワーカー（森林作業員） 雇用形態 正社員 給与 月給 205,000円 ～ 300,000円 給与詳細 月給205000～300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日
奈良県吉野郡川上村の林業作業員 (正社員) | 株式会社 丸産業 [仕事内容] 山林現場（主に奈良県内）における木材の伐採〜搬出、植林、育林、販売に関する一切の業務に従事していただきます。 ※原則、奈良県吉野郡川上村中奥３７にて...業務に従事していただきます。 変更範囲：変更なし (奈良県吉野郡川上村) [職種] 林業作業員 [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)7時30分〜16時30分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 [休日・休暇] (休日)祝
京都府船井郡京丹波町の林業作業員【トライアル雇用併用求人】 (正社員) | 株式会社 乾林業 [仕事内容] ・主に素材生産業 ・伐採 ・林業機械オペレーター ・トラック木材運搬「変更範囲：林業に係わる全般」 (京都...府船井郡京丹波町) [職種] 林業作業員【トライアル雇用併用求人】 [雇用形態] 正社員 [勤務時間] (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)90分 (時間外労働)月平均20時間 [休日・休暇] (休日)日・祝・その他 (その
でお互いに仕事がしやすいようま雰囲気を作ってくれています。 どんな部署に配属？ 林業作業員 会社のアピールポイントは？ 普段触ったり、見ることのできない、機械を操作できます。 パワフルで、年々進化するマシンの運転席はロボットの操縦席さながらで、機械...をが好きな人には仕事そのものも楽しめます♪ 入社後の流れは？ 面接後お互いの相談のもと決めていきます。 募集要項 募集業種 林業作業員 対象となる方 【年齢不問】 【性別不問】 【学歴不問】 普通自動車運転免許さえあればOK （ATのみもOK) 主な
ながら少しずつ身につけていけば問題ありません。林業に興味はあるけれど経験がない、そんな方でも挑戦しやすい環境です。 募集要項 募集業種 林業作業員 対象となる方 未経験歓迎 普通自動車免許必須（AT限定可） 主な仕事内容 国有林・民有林・自社...対策・・常に無線で連絡を密に ※虫＆獣対策・・虫よけ、熊よけスプレー、鈴支給 ※冬場はそれぞれ作業着の下に着こんでいます 先輩から一言 林業では少ない土日休み！ 旭産業有限会社では、林業では珍しい土日休みを採用しています。現場
へは、事務所合流後に向かいます、 ※車両系建設機械免許所持者や土木作業の経験者は優遇いたします。 募集要項 募集業種 ・土木作業員 ・林業作業員 ・軽作業員 対象となる方 〇学歴不問 〇経験者優遇 〇未...経験者歓迎 〇要 普通自動車免許 主な仕事内容 ・土木作業員 西予市内を中心とする各公共工事現場において、土木工事作業員としての業務に従事して頂きます。 ・林業作業員 西予市内を中心とする山林において、作業員
ての方でもすぐに馴染める、明るく温かい職場です。 募集要項 募集業種 林業作業員 対象となる方 普通自動車免許（AT限定可） ・年齢、学歴、性別不問！ 主な仕事内容 ■森林整備（植栽、下刈り、除伐、間伐、枝打ち、作業道開設） ■林産...に応じた育成カリキュラムが整っており、無理なくステップアップできる環境が整っています。 林業を将来の仕事として真剣に考えている方にとって、確かな成長と安心を支える制度です。 会社の雰囲気は？ 創業当初から続けている社員旅行をはじめ、2～3か月に一度の親睦会など、従業員
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