：4名 60代：1名 └業務役割について：メカ設計：9名 電気設計：7名、制御設計3名 マネージャー：1名 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜勤務地補足＞ リモートワーク可（平均週1〜2日程度） ＜転勤＞ 当面...）生産中止や性能改善設計 ■環境、使用言語 使用言語：JavaScriptベースのスクリプト言語 環境：Windows ■キャリアステップ 入社後は、社内共通研修後、OJTを通して、上記マスク搬送制御ユニットのサブプログラム
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領域での実務経験は不問です！> ■必須条件： ・PM、PLまたはチームリーダーとしての実務経験5年以上 ・プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築きたい方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・オープン系またはWeb系シ...的な業務> ・プロジェクト統括：目的・スコープ・スケジュール・コストの管理 ・進捗・品質管理：進捗、品質、課題、リスクの管理 ・顧客対応：関係構築、期待値調整、業務・収益改善の提案 ・チームマネジメント：メンバーの支援・育成 ・次期
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的アーキテクチャの管理 −サーバーレス、コンテナ、マルチリージョン構成などのクラウドネイティブなソリューションにおける技術リスク・品質管理 顧客・ステークホルダーとの折衝 −クラウド移行戦略やアーキテクチャに関する顧客経営層やIT部門との討議・合意形成 −社内デリバリマネージャー...ジメント、職種別 ほか） ◆eラーニング ◆資格取得支援制度 ◆提携スクール ◆グローバル共通トレーニングプログラム ◆海外ボランティア派遣：VSO ＜その他補足＞ ◆賞与制度：公平性と透明性に基づいて、チーム、個人
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て期待されています。 このServiceNow事業拡大のため、日本国内のデリバリーチームをリードし、標準化・GDC共業を推進するプロジェクトマネージャーのポジションの人材を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー...事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャ
神奈川県
［仕事詳細］ 【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要： 当社の営業組織にて、プレイングマネージャー...センティブ制度を設けており、平均して月に５〜10万程度の支給がございます。 ■モデル年収： 入社１年目：503万円※30代/業界未経験者 入社２年目：554万円※30代/業界未経験者 入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年
群馬県
端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内...保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己
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立案から実行までを強力に牽引していただく役割です。 ■業務詳細： ・技術アセスメントと要件定義：M&A対象プロダクトのコードベースやアーキテクチャ（特に認証・ユーザーデータ構造）を読み解き、マネーフォワードID／テナント管理システムへの移行における技術的ギャップと要件の洗い出し ・移行・統合プログラム...［仕事詳細］ エンジニアやPjMとしての業務経験を最大限に活かし、グループ会社におけるマネーフォワード IDの導入およびテナント移行プロセスを主導していただきます。主に以下の業務について、計画
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れかのご経験者を求めております ・小売／サービス業（例：カフェ店長、店舗マネージャー）でのチーム運営や育成経験 ・塾や教育業界での教室長、拠点長経験 ・人材業界でのキャリア支援・営業経験（法人／個人問わず） ・「数値管理×人の成長支援」を両立してきたポジションでのご経験...的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム
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拠出年金制度(選択制積立金) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古...たい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ
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条件： （1）メンバークラス ・3社以上が絡むビジネスモデル（代理店販売モデルなど）における総合職（法人営業、エンジニア、企画、マーケティング職）としてのビジネス経験3年以上 （2）リーダー・マネージャークラス ・IT業界経験5年以上 ・課題... の策定と推進 ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・MDF を活用したマーケティング活動やリードジェネレーション活動の企画・推進 ・パートナー各社の各種イベントへの参加 ・パートナー各社のパートナープログラム
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的な方向性の提示 −部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携 ■プロジェクト事例 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW...事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆国内研修制度（新入社員、中途社員、マネジメント、職種別 ほか） ◆eラーニング ◆資格取得支援制度 ◆提携スクール ◆グローバル共通トレーニングプログラム
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院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <金融領域での実務経験は不問です！> ■必須条件： ・PM、PLまたはチームリーダーとしての実務経験1年以上 ・プロジェクトマネージャー...スペシャリスト、複数案件を統括するシニアプロジェクトマネジャーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可
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ープ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、クラウド型勤務管理サービス「follow...ザー視点とビジネス視点を両立しながら、戦略的にサービスを育てたい方 ■オンボーディング ・入社後1〜2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてOJTで業務習得 ・ペアワークや定例ミーティングを通じて社内外との連携スキルを習得 ・3ヶ月目以降はプロダクト全体のマネージャー
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サルファーム／事業会社での一通りのプロジェクト遂行経験 （顧客課題ヒアリング、データ分析、打ち手の検討、ドキュメント作成） プロジェクトマネージャーの代理として、チームマネジメント、作成物の品質管理、メンバー育成の経験 ビジ...イアントや社会に貢献しています。 豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新た
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例）】 【年収例】 ◆勤続1年目・店舗スタッフ：年収330万円 ◆勤続2年目・店長：年収420万円 ◆勤続3～4年目・上級店長：年収550万円 ◆勤続5年目・エリアマネージャー：年収700万円 【勤務地】 名古屋市中村区 名駅４丁目７－２５...福利厚生メニューです。 従業員一人ひとりに合わせて 利用可能なプログラムが揃っています。 ★研修制度★ 入社後はトレーニングセンターにて 3カ月間の基礎研修あり。 基礎研修後はステップごとに研修を実施。 ★従業員持株会★ 自社
愛知県名古屋市中村区
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例）】 【年収例】 ◆勤続1年目・店舗スタッフ：年収330万円 ◆勤続2年目・店長：年収420万円 ◆勤続3～4年目・上級店長：年収550万円 ◆勤続5年目・エリアマネージャー：年収700万円 【勤務地】 名古屋市中村区 那古野１丁目４６...制度の適用が受けられる 総合福利厚生メニューです。 従業員一人ひとりに合わせて 利用可能なプログラムが揃っています。 ★研修制度★ 入社後はトレーニングセンターにて 3カ月間の基礎研修あり。 基礎研修後はステップごとに研修を実施。 ★従業
愛知県名古屋市中村区
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例）】 【年収例】 ◆勤続1年目・店舗スタッフ：年収330万円 ◆勤続2年目・店長：年収420万円 ◆勤続3～4年目・上級店長：年収550万円 ◆勤続5年目・エリアマネージャー：年収700万円 【勤務地】 名古屋市中川区 尾頭橋１丁目８－９...福利厚生メニューです。 従業員一人ひとりに合わせて 利用可能なプログラムが揃っています。 ★研修制度★ 入社後はトレーニングセンターにて 3カ月間の基礎研修あり。 基礎研修後はステップごとに研修を実施。 ★従業員持株会★ 自社
愛知県名古屋市中川区
JP¥240900 per month
例）】 【年収例】 ◆勤続1年目・店舗スタッフ：年収330万円 ◆勤続2年目・店長：年収420万円 ◆勤続3～4年目・上級店長：年収550万円 ◆勤続5年目・エリアマネージャー：年収700万円 【勤務地】 名古屋市天白区 塩釜口１丁目８３２...福利厚生メニューです。 従業員一人ひとりに合わせて 利用可能なプログラムが揃っています。 ★研修制度★ 入社後はトレーニングセンターにて 3カ月間の基礎研修あり。 基礎研修後はステップごとに研修を実施。 ★従業員持株会★ 自社
愛知県名古屋市天白区
JP¥240900 per month
