して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
埼玉県和光市
JP¥268000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
東京都練馬区
JP¥268000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
東京都練馬区
JP¥268000 per month
） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門...界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフ
神奈川県横浜市中区
JP¥255000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
東京都杉並区
JP¥268000 per month
） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門...界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフ
神奈川県横須賀市
JP¥255000 per month
者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など...に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。アルバイト管理、教育、イベ
神奈川県三浦市
JP¥255000 per month
（完全週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給...界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフ
神奈川県南足柄市
JP¥255000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
埼玉県朝霞市
JP¥268000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
東京都練馬区
JP¥268000 per month
厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門卒) 月給255,000円...界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフ
神奈川県横須賀市
JP¥255000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
埼玉県和光市
JP¥268000 per month
に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。アルバイト管理、教育、イベ...テーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門卒) 月給255,000円～(高卒) ※年齢に応じて変動あり ※固定残業代10時間分含む、超過
神奈川県横須賀市
JP¥255000 per month
厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門卒) 月給255,000円...界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフ
神奈川県横浜市鶴見区
JP¥255000 per month
ーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8～10日（完全週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾート...に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。アルバイト管理、教育、イベ
神奈川県三浦市
JP¥255000 per month
旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給285,000円～(大卒) 月給270,000円～(短大・専門卒) 月給255,000円～(高卒) ※年齢に応じて変動あり ※固定...に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。アルバイト管理、教育、イベ
神奈川県南足柄市
JP¥255000 per month
○● 休日・休暇 ●○ 月8～10日（完全週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィットステーション導入 ・契約リゾートホテル など ○● 給与詳細詳細 ●○ 月給...に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。アルバイト管理、教育、イベ
千葉県四街道市
JP¥255000 per month
して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 休日は業界内でも上位水準となる年間109日(月間休日8～10日)を確保。 労働時間や勤務体制についても、 セルフシステムの導入による体力仕事の削減、 アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、 勤務時間数の見直し・改定を行い、 社員...の労働時間短縮と適正化を進めてきました。 評価制度も充実しています。 通常の業務評価に加え、 ○優れた営業戦略や創意工夫、業績貢献を称える 「優秀者・優秀店舗表彰制度（報奨あり）」 ○接客技術と実践力に優れたスタッフを表彰する 「接客表彰制度（年2回・報奨
埼玉県和光市
JP¥268000 per month
