使い方
Jobaroの仕組み
1つのプラットフォームに、求職者と雇用主それぞれの明確な流れがあります。求職者は求人を探し、職業プロフィールを管理できます。雇用主は求人を掲載し、人材を探し、応募を管理できます。
01国別市場
02非公開CV
03雇用主確認
04応募
求職者向け
Candidate
01
職業プロフィールを作成
写真、職業タイトル、経験、スキル、働きたい国を登録します。
02
求職中の掲載を作成
1つの候補者プロフィールを保ちながら、職種・国・働き方ごとに複数の求職掲載を作成できます。
03
CVを非公開に保つ
CVは公開されません。雇用主が閲覧を申請し、誰に見せるかをあなたが決めます。
04
求人を探して応募
国別に求人を探し、保存し、Jobaroまたは雇用主の外部採用ページから応募できます。
雇用主向け
Employer
01
企業プロフィールを作成
会社、業種、所在地、募集中の求人を1つの雇用主プロフィールで紹介できます。
02
適切な国市場に求人掲載
採用する国を選択します。審査後、その国のJobaro市場に求人が表示されます。
03
人材を検索
Talent Searchで職種、国、勤務可能状況、働き方の希望から候補者を探せます。
04
応募を管理
応募を確認し、候補者を絞り込み、ステータスを更新し、適切な候補者を応募に招待できます。
国ごとに整理された求人市場
Jobaroは各国の市場を整理しながら、国際採用にも対応します。
国別求人
求人と候補者の掲載は国ごとに整理され、地域ごとの関連性を保ちます。
CVは初期設定で非公開
候補者はプロフィールを公開しても、CVそのものを公開する必要はありません。
認証済み雇用主
企業は手動確認を申請できます。バッジは確認状況を示すもので、雇用や支払能力を保証するものではありません。
1つのアカウント、役割別ツール
候補者と雇用主では、役割に応じて異なるダッシュボードと操作が提供されます。
Jobaroを始めますか？
自分の役割を選び、必要なツールから始めましょう。