は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1...用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。 入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。 ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社
東京都港区
JP¥410000 - 540000 per month
は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1...用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。 入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。 ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社
東京都港区
JP¥410000 - 540000 per month
う経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。 下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネ...当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用
東京都港区
JP¥6300000 - 8000000 per year
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日) 【埼玉】人事マネージャー候補≪人事未経験も歓迎≫スタンダード上場／全国約300店舗展開する安楽亭G 【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展...やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー
埼玉県さいたま市中央区
鏡フレームを主力商品とし、部品加工から完成品まで一貫した純国産眼鏡フレームの自社開発製造を行う眼鏡メーカーでのお仕事です！ 【お仕事内容】 人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ・採用...計画の立案から実行、人事評価制度の企画／運用、タレントマネジメント ・生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ・社内研修／育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進 ・採用活動（中途／新卒採用） ・福利厚生についてのアドバイスやサポート ・社内
福井県鯖江市
JP¥300000 - 400000 per month
【人事マネージャー候補】チームリード・複数領域の人事経験を活かして、組織づくりをリードする｜90名→150名の成長フェーズ ［仕事詳細］ 事業成長と組織拡大を支える人事チームの一員として、これまでのご経験や強みに応じて、採用・育成...ジメント経験は必須ではありません。 まずはこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 ［交通］ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京都
JP¥5500000 - 7000000 per year
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: , Reference: 56121-4 HR Manager 人事マネージャー - Build... with English as a working language. 主な責任: 組織の目標に沿った全体的な人材戦略を推進する 人材獲得および管理計画を策定・実施する…
東京都
企業について 世界的に展開するラグジュアリービューティーブランドにて、シニアリテール人事マネージャーを募集しています。国際色豊かな環境の中で、リテール組織を支える人事パートナーとして幅広く活躍できるポジションです。 仕事内容 シニアリテール人事マネージャー...変更や人員計画のサポート 従業員エンゲージメント施策の推進 チームマネジメントおよびメンバー育成 各種人事プロジェクトの推進 事業成長に近い立場で、人事として大きな影響力を発揮できるポジションです。 応募条件 HRBPまたは人事
東京23区内
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: Reference: 60256 HR Manager - People & Culture 人事マネージャー...籍またはグローバル組織での勤務経験 人事チームメンバーの指導および管理能力 部門マネージャーとの強力なコミュニケーションおよび協力スキル 社会保険、雇用保険、年末調整手続きに関する知識
東京都
な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事...組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り ■当社について： 安楽亭グループでは、2030年に向けて「グロ
埼玉県
【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native...テップアップしていける環境です。 【こんな方におすすめ】 ・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方 ・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方 ・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方 ・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方 【各種
東京都渋谷区
JP¥350000 - 410000 per month
を超えた場合は追加⽀給 ※賞与は会社業績と個人業績の評価により決定。支給がない年もある ※入社初年度賞与なし 【勤務地】 東京都中央区銀座 募集情報 人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進｜キャ...コーポレート業務もお任せいたします。 ＜弊社人事マネージャーの特徴＞ メンバーの成長と組織発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し、実行していただくポジション。役員直下のポジションであるため、大きな裁量を持ちながら、活躍できます。また
東京都中央区
JP¥6000000 - 10000000 per year
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水) 人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～ ■職務概要： 中長期的なHRDX の推...的な仕事内容】 ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネ
東京都千代田区有楽町 - 東京都千代田区麹町
◎～ 全国に拠点を持つ上場企業において、人事制度改定・労務・採用を横断的に担う人事マネージャーポジションです。制度設計から運用定着まで、実務に深く関わりながら全社人事をリードしていただきます。 ■業務内容： 同社の人事部にて、全国の社員(約...にも関与できるため、これまでの経験を幅広く活かせます。 ■働き方 ・全社視点で裁量を持って人事施策を推進 ・実務とマネジメントを両立できるポジション ・社員を支える仕組みづくりに注力できる環境 ■キャリアパス 人事マネージャー
大阪市淀川区
から実行までを一気通貫で推進できるリーダー人材が不可欠です。 このような背景から、私たちは人事部門を牽引し、これらの複雑な課題を解決しながら、組織の成長を加速させる人事マネージャー候補を募集します。 未整備な環境を前向きに捉え、主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方、そしてチームを率いて新たな人事...メイトグループ各社の継続的な企業・事業成長を目的に、直面する難易度の高い人事課題への対応や、新たな業務領域への進出を人事側面から牽引する体制の構築が求められています。 また、人事部門内では業務のマネジメント分担が急務であり、提案
東京都豊島区池袋
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水) 人事マネージャー（制度定着・組織強化推進）◆総合マーケティング支援／上場企業／ 【上場企業の人事中核として制度運用を主導／人事...層向けレポーティング ■ポジションの魅力 ・制度を設計するだけでなく、現場へ定着させることがミッションです。人事部長の右腕として経営視点と現場視点の双方を持ち、組織変革や業務改善をリードできる裁量の大きがあります！ ・上場企業の人事マネージャーとして、制度
東京都渋谷区
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水) 【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生 ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金...制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長
茨城県坂東市
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水) 【静岡県沼津】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生 ～人事...制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在沼津事業所の人事総務には4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長
静岡県沼津市
