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【大戸屋の店舗スタッフ】未経験OK✨ 年間休日121日✨ どこか懐かしくてホッとする味を大切に◎ 株式会社大戸屋 定食屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ ⭐「健康経営優良法人2026」認定 ⭐東証スタンダード市場上場 大戸...ような方にオススメ！／ ・第二新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給30万円以上で転職したい ・年収350万円以上、年収
【大戸屋の店舗スタッフ】未経験OK✨ 年間休日121日✨ どこか懐かしくてホッとする味を大切に◎ 株式会社大戸屋 定食屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ ⭐「健康経営優良法人2026」認定 ⭐東証スタンダード市場上場 大戸...ような方にオススメ！／ ・第二新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給30万円以上で転職したい ・年収350万円以上、年収
メリット ・役職ごとの研修制度で着実にキャリアアップできる ・様々な研修制度を通して自分の価値を上げていける ・西東京愛を形にできる環境がある ・経済、生活、精神など豊かな生活の実現 オゼックの店舗スタッフとして、ホールでの接客など店舗...からもずっと大切にしていきます。 私たちが大切にしている「ありがとう」は働くスタッフ一人ひとりが考え、 行動しています。 もちろん全員がはじめめからできることではありません。 だからオゼックは心を育み人として成長すること第一に考えた会社運営をしています。 その
候補としてホール・キッチンと シフトなどの事務作業の両方を担当します。 ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 ・店舗運営／マネジメントなど 全店舗スタッフ...が全てのポジションを習得！ なのでフォローし合いながら 業務を円滑に進めることができます◎ ホール業務をおこなう上で、 キッチン業務が大切になってくるので まずは簡単な調理からスタート！ . ✅ お店を作るのは現場スタッフ 店舗スタッフ
なメニューを楽しめます♪ 宮崎の味覚とお酒を楽しみながら ゆったり過ごせる個室空間も 魅力のお店です◎ ☑️仕事内容 まずは店舗スタッフとして ホール（接客）業務からお任せします！ はじめのうちは、笑顔で 「いらっしゃいませ～！」が言えたらOK...1～2万円】昇給✨ 「他社は、最初の月給よかったけど どれだけ頑張っても昇給しなかった…」 という転職理由のスタッフもいますよ！ ✅店舗ごとの目標を達成したら 月1～2万円のインセンティブあり◎ （半分以上の店舗
バイト：1万円・社員：15万円 ◇繁盛店視察手当 ｜店長以上：1万円／月 ＜ 年収例 ＞ ・22歳（店舗スタッフ）入社1年目／360万円 ・25歳（店長職）入社3年目／480万円 ・27歳（店舗統括）入社5年目／540万円 店長...ボーナスをもらっている社員もいます！ ⭐2026年6月オープン✨ ｜オープニングスタッフ募集中！ 仕事内容 ◤◥ ✅今のキャリアのままでいいのかな ✅もっと仕事でやりがいを感じたい ✅熱くなれるチームと仕事がしたい ◣◢ ひとつでも当てはまる方は 私達
で取得し連休も可能 ・引っ越し費用負担｜費用の負担削減 ・入社祝い金あり｜仕事のモチベーションUP ・研修制度が手厚い｜未経験でも安心 店舗スタッフとしてホールでの接客業務をお任せします。未経験でも大丈夫、先輩...が当社理念の「社員が夢を実現できる会社」に繋がってくるのだと思っています。 実際に、 店舗では現場スタッフのアイデアや企画が多く採用され、 実施されています。 大切なのはお客様の気持ちに寄り添い、 お客様目線で、 お客
中の方もお気軽にご応募ください！ ＼このような方にオススメ！／ ・未経験から飲食にチャレンジしたい ・第二新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年...てきたら、 ・売上管理 ・シフト作成 店長候補として大切にしてほしいのは スタッフの“良さ”に気づくこと。 【例】気配りが得意なスタッフ ｜「今の声かけ、すごく助かった」と ｜スタッフの頑張りを見逃さない◎ もち
運営に直接関わる業務を担当します。 少しずつ店長業務にもチャレンジし、 できる業務の幅を広げていってください！ アルバイトさんもいますので 全員で協力してお店を盛り上げます♪ . ＼ゆくゆくは…／ 店舗スタッフと協力しつつ ≪新メニューの開発≫にも...日や入社日は相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご応募ください！ ＼このような方にオススメ！／ ・第二新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年
中の方もお気軽にご応募ください！ ＼このような方にオススメ！／ ・未経験から飲食にチャレンジしたい ・第二新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年...マニュアルを導入し、 現場の負担を減らす取り組み中！ . ＼こんなスタッフが活躍中♪／ 20代を中心に、30代・40代まで 幅広い世代が在籍。 男性スタッフが多めです！ ピーク時には、 「こっちフォロー入ります！」 とテ
じゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフ
中の方もお気軽にご応募ください！ ＼このような方にオススメ！／ ・未経験OKの職場を探している ・第二新卒で転職活動中 ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給...補助） ・原価や食材の管理 ・メニュー開発 状況に応じて調理担当の キッチンスタッフのサポートもお任せ◎ 協力して円滑な店舗運営をしましょう！ 募集情報 雇用形態 正社員 試用期間 あり（3カ月） 期間
中の方もお気軽にご応募ください！ ＼このような方にオススメ！／ ・未経験OKの職場を探している ・第二新卒で転職活動中 ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給...や食材の管理 ・メニュー開発 状況に応じて調理担当の キッチンスタッフのサポートもお任せ◎ 協力して円滑な店舗運営をしましょう！ 募集情報 雇用形態 正社員 試用期間 あり（3カ月） 期間
メリット ・役職ごとの研修制度で着実にキャリアアップできる ・様々な研修制度を通して自分の価値を上げていける ・西東京愛を形にできる環境がある ・経済、生活、精神など豊かな生活の実現 オゼックの店舗スタッフとして、ホールでの接客など店舗...からもずっと大切にしていきます。 私たちが大切にしている「ありがとう」は働くスタッフ一人ひとりが考え、 行動しています。 もちろん全員がはじめめからできることではありません。 だからオゼックは心を育み人として成長すること第一に考えた会社運営をしています。 その
【らあめん花月嵐】未経験OK！ 月9日休み×丁寧な研修あり◎ 店舗スタッフ グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230...調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給25万円以上、月給30万円以上で転職したい ・月給35万円以上も、ゆくゆくは目指したい ・年収350万円以上、年収450万円以上は目指したい ・飲食
【大戸屋の店舗スタッフ】未経験OK✨ 年間休日121日✨ どこか懐かしくてホッとする味を大切に◎ 株式会社大戸屋 定食屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ ⭐「健康経営優良法人2026」認定 ⭐東証スタンダード市場上場 大戸...新卒で転職活動をしている ・20代、30代が活躍中の現場を探している ・接客調理の経験を活かしたい ・店舗スタッフとして現場勤務したい ・高月給、高年収を狙いたい ・月給30万円以上で転職したい ・年収350万円以上、年収400万円以上は目指したい ・年収
産の牡蠣が楽しめる 個室居酒屋『蔵之助』 和食をベースに、肉～魚まで 種類豊富なメニューがあるので、 幅広いスキルも身につきます♪ ☑️仕事内容 まずは店舗スタッフとして ホール（接客）業務からお任せします！ はじめのうちは、笑顔...できる項目も多くあります！ ⇒ 入社半年～1年後には ほとんどの人が【月1～2万円】昇給✨ 「他社は、最初の月給よかったけど どれだけ頑張っても昇給しなかった…」 という転職理由のスタッフもいますよ！ ✅店舗ごとの目標を達成したら 月1～2万円
＜ 年収例 ＞ ・22歳（店舗スタッフ）入社1年目／360万円 ・25歳（店長職）入社3年目／480万円 ・27歳（店舗統括）入社5年目／540万円 店長→統括→幹部と昇進できます！ 選考フロー ❖応募から内定まで『約2週間...った 工夫やアイデアは自由に実行できます✨ ▶具体的には… ●スタッフの採用や教育、シフトの管理 ●人財育成やチーム作り ●経費や売上などの収支管理 ●販促活動や顧客管理など まずは既存店長のもとにつき 業務や店舗
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