テム開発における要件定義、基本設計、ベンダーコントロールの経験５年以上（SIer、コンサル、社内SEいずれの立場でも可） ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、複数企業のステークホルダーとの折衝・調整を遅延なく完遂した経験 ・基幹システム（会計・固定...後はご自身の志向性も踏まえ、プロダクトマネージャー（PdM）として自社SaaSや新規事業の企画・開発をリードするキャリアを歩んでいただく想定です。「顧客が本当に求めているものは何か」を知り尽くした、PdMへ成長できます。 ［関連記事 / 顧客事例］ ・業界
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JP¥9000000 - 13000000 per year
での再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキ...向けカスタマイズ開発まで幅広く経験 ・世界的な製造業とのラージスケールPJに参画し、グローバルエンジニアとして活躍 ・技術スペシャリスト／上流SE／プロジェクトリーダーなど多彩なキャリア選択が可能 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績
神奈川県
での再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキ...向けカスタマイズ開発まで幅広く経験 ・世界的な製造業とのラージスケールPJに参画し、グローバルエンジニアとして活躍 ・技術スペシャリスト／上流SE／プロジェクトリーダーなど多彩なキャリア選択が可能 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績
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の設計、提案（マネージャーとともに） ■オンボーディング： ・入社後3週間〜1ヶ月の現場研修（座学・商談同行） ・専任サポーター制度（約3ヶ月） ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回） ［最寄...クルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり） ◇エージェントグループ｜パートナーセールス クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリク
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ビューター向けコミュニケーション 撮影企画において、ビジュアルトレンドや業界ニーズに関する情報を提供し、コンテンツ開発スペシャリストやマネージャーを支援する ビジュアルトレンドに関する情報をフォトグラファー・映像クリエイターなどのコントリ...が消費者とのつながりを生み出すビジュアルコンテンツを見つけるための実践的なインサイトを提供しています。 また、世界中のフォトグラファー、映像クリエイター、イラストレーターからなるコントリビューターネットワークと密接に連携し、市場をリードする、本物志向で差別化されたコンテンツを開発しています。 求める人物像 あな
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-development-monitoring.php 【同社について】 ■就業しやすい環境 同社はマトリクス制（2つの系列を縦・横に組み合わせて網目のようにした組織形態）を採用しています。CRA各人に対して、ラインマネージャーとプロジェクトマネージャー...の2種類の上長が存在し、一人ひとりのCRAとしてのスキル・経験・志向・状況に見合った配置がなされ、ベストパフォーマンスを発揮するための面談機会（1on1）も必要に応じて適宜設けられています。 そして同社は、CROのリーディングカン
大阪市淀川区
用しています。CRA各人に対して、ラインマネージャーとプロジェクトマネージャーの2種類の上長が存在し、一人ひとりのCRAとしてのスキル・経験・志向・状況に見合った配置がなされ、ベストパフォーマンスを発揮するための面談機会（1on1）も必...要に応じて適宜設けられています。 そして同社は、CROのリーディングカンパニーとしての数多くの実績を持ち、その経験から得られた知見をナレッジとして的確に蓄積・整理しています。例えば、症例集積を早めたい・データ品質を高めたい・デー
大阪府
リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社
フェッショナル・ジャパン株式会社 代表者 カントリーマネージャー 島田 嗣仁 住所 100-0005 東京都千代田区丸の内丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル２１階 業種 / 許認可番号 経営コンサルティング 人材派遣 / 派13...模企業における連結決算・財務報告の経験を積みたい方、経理領域の専門性とマネジメント力の双方を発揮できる環境で業務を希望する方にとって魅力的なポジションです。 約12名の経理組織をリードしながら、連結決算業務を中心に、税務・会計領域を含めた経理業務全般の推進、およ
東京都千代田区丸の内
外資系産業機械メーカー／英語スキル活かせる 1500 - 2400 万円 神奈川 製造（電子 / 電気 / 機械） カントリーマネージャー 募集要項 会社概要 同社は、押出機や粉体・原料...市場における事業戦略の立案・実行 売上・収益目標達成に向けた営業組織のマネジメント 主要顧客とのリレーション構築および新規ビジネス開拓 価格戦略、契約交渉、収益管理の推進 営業・サービス・技術部門との連携による業務改善と顧客満足度向上 パー
神奈川県
法規の変更に伴う社内ルールのアップデートとコンプライアンス遵守の徹底 ■キャリアパス： 労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。 ■募集背景： 事業...商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更
東京都渋谷区南平台町 - 東京都渋谷区神泉町
のオペレーションフローの改善や、泥臭い火消し・調整に自らコミットしていただく場面もあります。しかし、それらはすべて「自分の理想のルールと強固な組織を創り上げる」ためのプロセスです。カントリーマネージャー直下、かつ香港本部のIFF部門...的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引 ■やりがい： 現在の日本拠点は、まさに仕組みやデータ管理を強靭化していく「過渡期」にあります。入社初期は、現場
東京都品川区東品川
JP¥8000000 - 15000000 per year
, LIMITED All Rights Reserved × cookie 同意マネージャー 任意の Web サイトにアクセスすると、ブラウザに情報が保存されたり取得される場合がありますが、そのほとんどは cookie 形式で行われます。弊社...〉 ●ソフトウェア（Python、Pipeline Pilot等）の活用スキル ●英語でのコミュニケーションスキル ●有機合成化学を用いた創薬研究の実務経験 ●プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 資格
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セイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。 必須スキル ・ソフトウェアQA / SET / SDET / Test Architect としての実務経験 6年以上（うち リード／マネージャー経験 2年以上） ・テスト自動化基盤と品質メトリクスの設計・運用経験（Unit...プラインを自ら設計・リードできる技術的背景と、QA反復作業をコード・自動化・AIエージェントへ "巻き取る" 設計力 歓迎スキル ・QA / QE 組織の採用・育成・グレーディング設計経験（5名以
東京都世田谷区三軒茶屋
, LIMITED All Rights Reserved × cookie 同意マネージャー 任意の Web サイトにアクセスすると、ブラウザに情報が保存されたり取得される場合がありますが、そのほとんどは cookie 形式で行われます。弊社...部 勤務地 本社地区 募集背景と候補者への期待 ●複数のADC品目の開発・申請・上市が進み、臨床試験・申請データの信頼性や製品の品質確保、製造所追加対応等、QA業務の複雑性が増加しています。プロジェクトマネジメント、レギュラトリー
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で施術デビューできるカリキュラムです。 #キャリアパス 新人 → 一般スタッフ → ユニットリーダー(店舗責任者) → チーフ(店舗統括・ユニットリーダー育成) → マネージャー(エリア統括) → 経営役員またはFC本部 あなた次第で1～3年で店舗責任者候補、5年でマネージャー...フスタッフCさん】 月給480,600円＋インセンティブ470,400円 年収6,237,600円 ※業界平均（年収336万円）の約1.9倍 【入社8年目／マネージャー（エリア統括）】 月給660,000円 年収7,920,000円
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JP¥300000 per month
スタッフ → ユニットリーダー(店舗責任者) → チーフ(店舗統括・ユニットリーダー育成) → マネージャー(エリア統括) → 経営役員またはFC本部 あなた次第で1～3年で店舗責任者候補、5年でマネージャーまたは経営幹部になれる。 2030年に40... ※業界平均（年収336万円）の約1.4倍 【入社4年目／チーフスタッフCさん】 月給480,600円＋インセンティブ470,400円 年収6,237,600円 ※業界平均（年収336万円）の約1.9倍 【入社8年目／マネージャー
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ンドの世界観、高品質で特別な体験の継続的な提供によりエンゲージメントを深める。 ハイエンドビジネスディベロップメントシニアマネージャーと連携をし、チーム管轄のVIP顧客向けA&Pの最大化を図る。 売上・組織規模 ハイエンドセールス, ハイ...のリテンション、アップグレード、リクルーティング強化のためにプロセス策定や最適化、エクスペリエンスの機会提供により顧客体験の向上・顧客との関係性強化をハイエンドコマーシャルシニアマネージャー、VIP Relationsシニアマネージャーと共にリー
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者名称 第一三共株式会社 備考 【入社時期】応相談 プロフェッショナルレベル Copyright© DAIICHI SANKYO COMPANY, LIMITED All Rights Reserved × cookie 同意マネージャー...横断プロジェクトの中核メンバーとしての実務経験を通じて、対人折衝力・プロジェクトマネジメントスキル・論理的思考力を実践的に高める。 ・プロジェクトリーダーとして多様なステークホルダーを率いる役割へとキャリアアップし、将来的には、グループ全体のBX、経営戦略、経営企画を牽引するポジションや、他の
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