［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の将来的な人事マネージャーを目指すポジションとして、採用以外の領域（人事制度の運用・改善、人材開発、組織開発等）を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・人事施策全般の企画および実行（組織...採用の強化支援（採用担当者との壁打ち、アドバイス、採用全体における構造化の推進） ・各事業部門（事業責任者等）との折衝・調整（現場が抱える組織・人事課題のヒアリングおよび解決策の実行） ・現マネージャー（人事経験20年以上）との並走による人事
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） 〈▼採用・研修・育成の統括〉 全社採用戦略の統括と人事組織のマネジメントを担い、 人材育成体系の設計および人材ポートフォリオの最適化を推進 〈▼評価・報酬・等級制度の設計・改善〉 評価・等級・報酬...いずれかのご経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における 人事
東京都
JP¥7000000 - 9000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー（部長候補）として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用...を通じた組織開発がミッションです。 【職務詳細】 ・中核人材の採用業務（戦略立案から実行まで） ・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成 ・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築 ・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進 ・人事部門の組織マネ
京都府
JP¥5000000 - 7500000 per year
原則禁煙（喫煙室あり） ［休日・休暇］ 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など ［応募資格］ 【必須】 ・複数拠点店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験 （3年以上） ・育成やピープルマネ
東京都
JP¥5000000 - 6500000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行... ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事
愛知県
JP¥5000000 - 7500000 per year
はこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：人事に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 勤務...のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サー
東京都千代田区有楽町 - 東京都千代田区麹町
JP¥5500000 - 7000000 per year
ジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験...ョンやミッションの浸透 ・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 ・マネジメント強化 ・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） ・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・イン
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。 ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【使用...休暇／妊婦特別休暇／育児休暇／特別休暇／慶弔休暇 ［応募資格］ 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律
東京都
JP¥5500000 - 7500000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回...は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージ
東京都
JP¥5000000 - 6500000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近...週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） ［応募資格］ 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
ジメント経験は必須ではありません。 まずはこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ［勤務...業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 【職務詳細】 ■人材育成・組織開発 ■人事評価・等級・報酬制度 ■人員計画および採用活動 ■労務管理・コンプライアンス対応 ■人事チームの業務推進 入社時点で人事チームのマネ
東京都
JP¥5500000 - 7000000 per year
企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着...、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する知識 【尚可】 ・事業会社で人事部長、HRGM、人事マネージャーの経験 ・成長
東京都
JP¥7500000 - 8000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 上場...に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・労務・総務領域のガバナンス強化 ・メン
東京都
JP¥5500000 - 7500000 per year
内容】 ケイ・コーポレーションでは、 総務・人事マネージャーを募集しています。 具体的な業務内容 東京営業所2名のアシスタントさんと、遠隔で大阪、青森、札幌のアシスタントさん合計5名のマネージャーとなるお仕事です。 【総務・人事...日制 できれば 日・月・火・水・木か 水・木・金・土・日で出勤可能な方 残業はほぼありません 確定拠出年金制度加入可能です！ 通勤難の方は社用車貸出あり！ バックオフィスでマネージャー経験者様でお願い致します 【仕事
東京都大田区多摩川
JP¥270000 per month
内容】 ケイ・コーポレーションでは、 総務・人事マネージャーを募集しています。 具体的な業務内容 東京営業所2名のアシスタントさんと、遠隔で大阪、青森、札幌のアシスタントさん合計5名のマネージャーとなるお仕事です。 【総務・人事...日制 できれば 日・月・火・水・木か 水・木・金・土・日で出勤可能な方 残業はほぼありません 確定拠出年金制度加入可能です！ 通勤難の方は社用車貸出あり！ バックオフィスでマネージャー経験者様でお願い致します 【仕事
東京都大田区多摩川
JP¥270000 per month
と良くするにはどうすればいいか」を考え、改善や企画にも携われます。 ■将来の人事マネージャーを目指せる まずはこれまでの経験を活かして業務を担い、徐々にメンバーの育成・業務支援やプロジェクト推進、進捗管理など、チームを動かす役割へと幅を広げていただきます。 「人事...はこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：人事に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 【この
東京都千代田区
JP¥5500000 - 7000000 per year
資格］ 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事マネージャーもしくはHRBPマネージャーのご経験 ・経営層をはじめとする社内及び社外ステークホルダーとの効果的かつ建設的な対話、プレゼンテーションのご経験...ムメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます ■お渡しするミッション： ・事業戦略を実現していく組織作り ・HRBPチームのマネジメント（チーム作り） ・全社に対するHRマネジメントの実行 ＜HRBPの役割＞ ・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場
東京都
会計などの策定とモニタリング ・チームマネジメント ・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括 ・ガバナンス・コンプライアンス強化 ・社内規程の整備と運用状況のチェック ・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善 ・経営...領域におけるコーポレート責任者を募集します。 ■主なミッション ・人事・法務・経営管理各部門の統括 ・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化 ・経営層（役員）への報告・提案 ■業務詳細 ・コーポレート部門全体の戦略立案・実行 ・人事戦略、法務戦略、管理
東京都
