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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【京都府】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

京都府 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【佐賀県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

佐賀県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【富山県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

富山県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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大阪・30歳〜54歳・複合運送業（韓国企業日本法人）【国際物流/人事マネージャー】外国籍OK・ 567万円〜755万円【正社員】【運輸】【第二新卒・既卒者可】【転勤なし】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【外資系企業】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【駅チカ】【中途入社5割以上】【5日以上長期休暇あり】【奈良県】

［仕事詳細］ 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用...活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への人事関連報告・提案 ・各部門との人事調整業務 ［勤務地（住所

奈良県 JP¥5500000 - 7500000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
BRANU株式会社
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【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！

う経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。 下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネ...当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用

東京都港区 JP¥6300000 - 8000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【鹿児島県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

鹿児島県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【北海道】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

北海道 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【愛媛県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

愛媛県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
株式会社GOOYA
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【人事採用】ただの人事で終わらせない！採用広報×採用運用、裁量と成長を手にするポジション【株式会社GOOYA】

【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native...テップアップしていける環境です。 【こんな方におすすめ】 ・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方 ・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方 ・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方 ・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方 【各種

東京都渋谷区 JP¥350000 - 410000 per month
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【埼玉県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

埼玉県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【静岡県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

静岡県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【岐阜県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

岐阜県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【徳島県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

徳島県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【秋田県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

秋田県 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
BRANU株式会社
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?人事未経験/ジョブチェンジ歓迎！【採用担当】従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集！

は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1...用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。 入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。 ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社

東京都港区 JP¥410000 - 540000 per month
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【東京都】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

東京都 JP¥7500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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東京・芝浦一部リモート【HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP】620-1,200万円・45歳迄【正社員】【医療・福祉関連】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【マイカー通勤可】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【上場企業】【海外・他】

の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設...定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 【求める人物像等】 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象

東京都 JP¥6500000 - 12000000 per year
September 9, 2026 Voir l’offre externe
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フルリモートワーク ・HRBP（プロダクト開発組織）外国籍可・750万-1,200万円・26歳〜35歳【正社員】【通信】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【駅チカ】【5日以上長期休暇あり】【始業10時以降】【広島県】

への理解 【歓迎要件】 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解...［仕事詳細］ ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成

広島県 JP¥7500000 - 12000000 per year
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Oferta se schimbă în timp, iar noi angajatori, contracte și forme de lucru pot apărea la următoarele vizite.

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