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HR Manager jobs in Japan

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515 opportunitiesJobaro 0Careerjet 515

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515 External opportunities
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採用リーダー候補 ※フレックスタイム制あり【正社員】【ゲームソフト】【学歴不問】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【駅チカ】【上場企業】【社宅・寮・住宅補助あり】【東京都】

タメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある同社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事...運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【尚可】 ・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方 ・エンタメ企業での人事

東京都 JP¥5000000 - 6000000 per year
September 3, 2026 View external job
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経営企画（管理職候補）／総務・経理・人事マネージャー【正社員】【建設・住宅・土木】【転勤なし】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【残業少なめ】【資格取得支援】【急募求人】【社宅・寮・住宅補助あり】【埼玉県】

の皆さんが住みやすい街づくりや豊かな暮らしを支える地域密着型ゼネコンです。 今回、経営企画部門にて管理職候補を募集いたします。そこで総務・経理・人事・庶務など管理部門全般の幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ・作成書類のチェックおよびフォロー（勘定仕訳、伝票、帳票類、勤怠、行政書類など） ※実務...内喫煙可能場所あり） ［休日・休暇］ 完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日120日 夏季休暇・年末年始・ＧＷ休暇など 有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） ［応募資格］ ・経理・総務・人事のいずれかのご経験を10年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許

埼玉県 JP¥5000000 - 7000000 per year
September 3, 2026 View external job
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【横浜】人事部プレイングマネージャー＜2030年までに1000名規模を目指す！仕組みをゼロから構築＞【エージェントサービス求人】【正社員】【人材派遣・人材紹介】【第二新卒・既卒者可】【学歴不問】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【完全週休2日制】【女性活躍中】【社宅・寮・住宅補助あり】【神奈川県】

［仕事詳細］ ■募集背景： ◇理由（1）：人事マネージャーの世代交代と異動 現在の人事マネージャーの世代交代および社内異動に伴い、募集します。単なる欠員補充ではなく、次の成長フェーズを見据えた意図ある採用です。既存...に定着させた経験 ・経営陣・事業責任者と直接議論し、施策を動かしたことがある ・プレイングマネージャーとしての経験 ＜語学補足＞ 英語に抵抗がない方

神奈川県
September 3, 2026 View external job
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【静岡県沼津】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生【エージェントサービス求人】【正社員】【化学・素材】【年間休日120日以上】【外資系企業】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【完全週休2日制】【退職金制度あり】【社宅・寮・住宅補助あり】【40代以上活躍中】【静岡県】

ジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在沼津事業所の人事総務には4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャ...・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期マネ

静岡県
September 3, 2026 View external job
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【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生【エージェントサービス求人】【正社員】【化学・素材】【年間休日120日以上】【外資系企業】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【完全週休2日制】【退職金制度あり】【社宅・寮・住宅補助あり】【40代以上活躍中】【茨城県】

ジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャー...・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横

茨城県
September 3, 2026 View external job
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【池袋】HRBP（リーダー候補）◆人事制度企画・採用戦略立案／グループ共通の新たな人事制度を構築【エージェントサービス求人】【正社員】【小売・販売系その他】【学歴不問】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【働くママ歓迎】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【完全週休2日制】【退職金制度あり】【東京都】

ジメント分担が急務であり、提案から実行までを一気通貫で推進できるリーダー人材が不可欠です。 このような背景から、私たちは人事部門を牽引し、これらの複雑な課題を解決しながら、組織の成長を加速させる人事マネージャー候補を募集します。 未整備な環境を前向きに捉え、主体...［仕事詳細］ ■募集背景 当社は、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長を目的に、直面する難易度の高い人事課題への対応や、新たな業務領域への進出を人事側面から牽引する体制の構築が求められています。 また、人事部門内では業務のマネ

東京都
September 3, 2026 View external job
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【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市） ※年収600万円以上【正社員】【フード・アミューズメント】【学歴不問】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【駅チカ】【急募求人】【上場企業】【埼玉県】

ゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ［勤務...ドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。 【職務

埼玉県 JP¥6000000 - 8000000 per year
September 3, 2026 View external job
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人事マネージャー候補【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【駅チカ】【上場企業】【社宅・寮・住宅補助あり】【始業10時以降】【東京都】

［仕事詳細］ 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体...社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織

東京都 JP¥5500000 - 7500000 per year
September 3, 2026 View external job
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【新大阪】人事部門 マネージャークラス /ペット用品の専門商社/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】【正社員】【紙・パルプ】【学歴不問】【年間休日120日以上】【残業少なめ】【退職金制度あり】【上場企業】【40代以上活躍中】【大阪府】

［仕事詳細］ 〜ペット業界トップクラス／スタンダード上場／WLB◎〜 全国に拠点を持つ上場企業において、人事制度改定・労務・採用を横断的に担う人事マネージャーポジションです。制度設計から運用定着まで、実務に深く関わりながら全社人事...ジメントを両立できるポジション ・社員を支える仕組みづくりに注力できる環境 ■キャリアパス 人事マネージャーとして制度改定や運用を主導しながら、将来的には人事部門の中核として継続的な組織基盤強化に関与できます。 ■組織構成： 本社人事部門は、全体で6名の

大阪府
September 3, 2026 View external job
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人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供〜残業月20ｈ程度〜【エージェントサービス求人】【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【転勤なし】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【完全週休2日制】【退職金制度あり】【40代以上活躍中】【東京都】

管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方： 平均20h残業 基本出社 ■キャリアパス： まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事...条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・人事全般人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験(業界不問) ・マネジメントの経験(規模不問) ■歓迎条件： ・給与、労務、総務、教育研修をご経験の方、または務められるご意思のある方 ※教育

東京都
September 3, 2026 View external job
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人事マネージャー ※転勤なし【正社員】【メーカー・技術系その他】【学歴不問】【転勤なし】【フレックスタイム制】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【東京都】

ジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験...関連規定の策定・運用 ・組織開発：社内カルチャーの浸透、エンゲージメント向上施策の立案・実行、ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン／オフボーディングの最適化 ・採用および教育関連：採用計画・戦略の立案・実行、教育研修の企画・実行

東京都 JP¥5000000 - 7500000 per year
September 3, 2026 View external job
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人事マネージャー候補 ※年間休日120日以上【正社員】【インターネット関連】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【急募求人】【上場企業】【東京都】

［仕事詳細］ 【職務概要】 東証グロース上場、売上高200億円を突破し急成長を続ける同社にて、人事部マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 戦略人事に基づき、採用から育成、制度運用、組織...改善まで幅広く関わるポジションです。 【職務詳細】 ・中途／新卒採用業務 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・オンボーディング運用 ・社員面談 ・人事評価制度運用・教育研修運用 ・組織課題の改善提案 ・人事データ分析・現場

東京都 JP¥5000000 - 7500000 per year
September 3, 2026 View external job
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人事マネージャー（制度定着・組織強化推進）◆総合マーケティング支援／上場企業／【エージェントサービス求人】【正社員】【人材派遣・人材紹介】【学歴不問】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【完全週休2日制】【退職金制度あり】【上場企業】【東京都】

変革や業務改善をリードできる裁量の大きがあります！ ・上場企業の人事マネージャーとして、制度運用から組織課題解決まで幅広く経験できます！ ・人事部長直下で業務を担うため、経営視点や戦略人事の知見を吸収できる環境です！ ・ご経験やご志向に応じて、採用、組織開発、人材...名で構成されています。今回のポジションは人事グループのマネージャーとして3名を統括します。 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 本社

東京都
September 3, 2026 View external job
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【大阪】人事マネージャー【正社員】【フード・アミューズメント】【学歴不問】【土日祝日休み】【駅チカ】【大阪府】

制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事...ジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識

大阪府 JP¥5500000 - 7500000 per year
September 3, 2026 View external job
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HRマネージャー（人事責任者候補） ※年収600万円以上【正社員】【フード・アミューズメント】【学歴不問】【年間休日120日以上】【急募求人】【始業10時以降】【東京都】

［仕事詳細］ 【職務概要】 経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行 ・成長と評価を連動させるための人事...サル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験

東京都 JP¥6000000 - 8000000 per year
September 3, 2026 View external job
株式会社エーワン
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人事採用担当（経験者募集）

スタッフ」、縁の下で支える「本部スタッフ」と、すべてのセクションの採用に携われる ◎これまでのキャリアやスキル次第では「人事マネージャー」として、マネジメント職からスタートする場合も! ◎採用・育成はもちろん、業務フローに関することまで、幅広...テティックなどに独自技術を加えて進化させ、『技術のエーワン』として業界をリード。 さらに睡眠がテーマの新業態「I feeling」や美容商品の開発・販売などへと事業を拡大させてきました。 年間のべ100万人を超える顧客の『美容と健康』を支える企業の【人事】とし

東京都江東区 JP¥270000 - 450000 per month
September 3, 2026 View external job
株式会社インター･ベル
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人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進｜キャリア女性向けブランド｜都内 東京都 人事

力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。 ＜弊社人事マネージャーの特徴＞ メンバーの成長と組織発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し、実行...性をもって取り組むフェーズです。経営陣と共に、人事制度構築・組織開発に取り組み、新しい時代を築いていきましょう。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージ

東京都 JP¥6000000 - 10000000 per year
September 3, 2026 View external job
ノク京都
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人事マネージャー（課長職）

ノク京都 シティホテル 実務経験者 土日祝日出勤無し 英語が必要 夜勤なし 募集職種 人事 業務内容 ※就業時期来年以降※ 人事マネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。 人員...部門 ノク京都 業務内容 ※就業時期来年以降※ 人事マネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。 人員計画および採用計画の立案・実行 新卒・中途・パート・アルバイト採用 求人媒体、人材紹介会社との折衝 応募者対応、書類選考、面接

京都府京都市 JP¥350000 - 400000 per month
September 2, 2026 View external job
Jobaro

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Job availability changes over time, so new employers, contracts and work arrangements can appear on future visits.

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