） ・人事制度の企画、運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善 ・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ・マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定、育成、進捗...業務経験5年以上 【尚可】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M
東京都
JP¥10000000 - 12000000 per year
ナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ［応募資格］ 【必須】 ■人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ■事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ■課題...［仕事詳細］ 【職務概要】 事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、 経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援
東京都
JP¥9000000 - 11000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー（部長候補）として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用...を通じた組織開発がミッションです。 【職務詳細】 ・中核人材の採用業務（戦略立案から実行まで） ・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成 ・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築 ・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進 ・人事部門の組織マネ
京都府
JP¥5000000 - 7500000 per year
員の双方理解を深め、組織の強靭力を高めるための施策立案及び実行。 ■組織構成： 4名（マネージャー1名、ほか3名） 現メンバーとともに業務を推進いただきます。 ■就業環境： 土日祝日はお休み、年休124日（2026年度）、所定7時間...制度の設計改定や労務のご経験をお持ちの方歓迎／創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休124日～ ■入社後まずお任せしたいミッション： 入社後半年～1年は、当社の人事マネジメントにおける設計構築・改定～運用
東京都千代田区神田
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水) 【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可 ～食の専門人材（料理人・栄養...士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進／フレックス～ ■業務内容： 当社の人事マネジャーとして、採用
東京都港区虎ノ門
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水) 【人事マネージャー候補】制度設計・採用・労務◆無印良品の家などを展開◆福利厚生充実◎東京 ～人事組織をつくるコアメンバー／無印...体制の強化を目的とした人材を募集いたします。 ・まずは採用・人事制度設計・労務などの実務にプレイヤーとして関わっていただきつつ、将来的には人事部門の中核メンバー、ひいてはマネージャーポストを担う存在としてのご活躍を期待しています。経営と現場の橋渡しとなり、「人と組織」の仕
東京都文京区
の法務機能を専任でリードし、事業拡大のスピードを法務面から支えていただく「1人目の専任法務」を募集します。 ■組織体制 ・ファイナンス部（5名） CAO、営業管理マネージャー・メンバー ・コーポレート部（3名） CIO、人事マネージャー・メンバー この
東京都中央区新川 - 東京都中央区日本橋茅場町
総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補として、幅広く業務をお任せいたします。 ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 ∟労働時間・人件...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水) 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日
東京都豊島区池袋
あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #在宅OK 【その他】 【人事担当(課長クラス)を新着募集】 西日本最大級の不動産管理会社で人事として働ける求人です。人事マネージャーや採用担当責任者、人事...エリアを選べるブロック制度 ⭕課長クラスとして人事全般を統括 分譲マンション管理を主軸に 展開する同社にて、採用業務から 教育制度構築、人事制度設計まで 人事全般業務を担当します。 《業務詳細》 ・人事グループ全体の マネジメント ・採用戦略・企画
香川県高松市
JP¥302500 per month
全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化 ・経営層（役員）への報告・提案 ■業務詳細 ・コーポレート部門全体の戦略立案・実行 ・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング ・チームマネジメント ・人事マネージャー、経営企画マネージャー...デュース事業を展開／アニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／成長著しい新規事業◇◆ ■業務概要 グリーグループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。 ■主なミッション ・人事・法務・経営管理各部門の統括 ・組織
東京都港区六本木
管理体制を強化する増員募集を行います。 ■組織体制 ・ファイナンス部（5名） CAO、営業管理マネージャー・メンバー ・コーポレート部（3名） CIO、人事マネージャー・メンバー ■得られるスキル ・IPO準備企業で監査対応・内部統制構築に携われる ・SaaSビジ
東京都中央区新川 - 東京都中央区日本橋茅場町
はこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：人事に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 勤務...のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サー
東京都千代田区有楽町 - 東京都千代田区麹町
JP¥5500000 - 7000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。 ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【使用...休暇／妊婦特別休暇／育児休暇／特別休暇／慶弔休暇 ［応募資格］ 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律
東京都
JP¥5500000 - 7500000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 上場...に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・労務・総務領域のガバナンス強化 ・メン
東京都
JP¥5500000 - 7500000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同社の将来的な人事マネージャーを目指すポジションとして、採用以外の領域（人事制度の運用・改善、人材開発、組織開発等）を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・人事施策全般の企画および実行（組織...採用の強化支援（採用担当者との壁打ち、アドバイス、採用全体における構造化の推進） ・各事業部門（事業責任者等）との折衝・調整（現場が抱える組織・人事課題のヒアリングおよび解決策の実行） ・現マネージャー（人事経験20年以上）との並走による人事
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近...週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） ［応募資格］ 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
ジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験...ョンやミッションの浸透 ・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 ・マネジメント強化 ・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） ・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・イン
東京都
JP¥6000000 - 8000000 per year
［仕事詳細］ 【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行... ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事
愛知県
JP¥5000000 - 7500000 per year
